Durante el 2017 el servicio de
empleo de Cogami atendió a un total de 150 personas dentro del programa de
inserción laboral y apoyado por la Fundación
Vodafone España, Participa
con la disCAPACIDAD, que se
basa en potenciar el uso de las TIC
(Tecnologías de la Información y la Comunicación) en las personas que
están en búsqueda activa de empleo.
Por ello todos los seleccionados debían cumplir los requisitos de
tener reconoció una diversidad funcional
o incapacidad laboral para su profesión habitual, llevar
mínimo 6 meses en búsqueda de empleo,
tener una formación académica muy básica
y pertenecer a algún colectivo de
dificultad de inserción laboral, y también se valoraba si se vive en el
medio rural, lo que explica que la mitad de los integrantes eran mujeres.
Por supuesto todos ellos eran atendidos por los orientadores laborales
de la confederación, que valoraron y evaluaron las capacidades de cada persona
así como su motivación, con ello obtener la información necesaria para crearle
un itinerario lo más ajustado posible a cada uno teniendo en cuenta sus
posibilidades.
Durante su duración se trabajó la formación como la capacitación en el manejo de las TIC,
los software adaptados que facilitaban la compresión de los usuarios y su uso a
la hora de buscar empleo y acceder al mundo laboral, todo ello seguido de asesoramiento
individualizado.
Una vez analizada por los orientadores las necesidades más demandadas
de este colectivo, llevaron a cabo 8 cursillos de competencias informáticas donde participaron 65 personas, también
realizaron 7 talleres de redes sociales que
conto con 70 alumnos, y por ultimo también realizaron 15 círculos de empleo donde
numerosas personas compartieron experiencia y se interesaron sobre las
herramientas o app que facilitan encontrar un trabajo.
En el proyecto participaron 24 personas de A Coruña, otros 24 de
Santiago de Compostela, 18 de Ferrol, 18 de Lugo, 19 de Ourense, 22 de Pontevedra
y 25 estaban en Vigo, solo un 70% encontró un empleo de hecho 22 personas se
encuentran actualmente empleados en A Coruña, 11 en Ferrol, 9 en Lugo, 12 en
Ourense, 10 en Pontevedra, 18 en Santiago de Compostela y 22 en Vigo.
Otra de las gestiones realizadas por los orientadores laborales, fue la posibilidad de realizar prácticas en empresas a las que asistieron 35 personas y
asesoraron en la elaboración de un curriculúm 2.0 o audiovisual desde la
preparación del guion hasta la
presentación de su grabación.
Parte importante dentro del programa es también la acción de visitar empresas para realizar labores
de sensibilización hacia la discapacidad, informar sobre bonificaciones e
incentivos que hay en la contratación de una persona con discapacidad y para
gestionar ofertas de empleo. Se visitaron 259 empresas nuevas, se hizo
seguimiento a 455 empresas con las que ya se mantiene el contacto.
Tras
realizar estas gestiones con el empresariado gallego, finalmente se abrieron un
total 620 ofertas de empleo.
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