El 11 de enero se llevó a cabo el Desayuno
por talento organizado por Inserta
empleo de la Once, con el fin de mejorar la formación e inclusión laboral a
las personas con diversidad funciona.
El acto contó con Alberto Duran
vicepresidente ejecutivo de la fundación Once, que no dudo en recalcar que “sería
importante para España, no solo para sus ciudadanos sino para competir y ser
apetecible a los turistas, que se pusiese como reto país el desafío de la
accesibilidad.
Por ello el impulso de la
digitalización en todos los ámbitos debe tener tres objetivos: mejorar la
creación de empleo, reducir las brechas sociales y mejorar la calidad de vida.
Respecto a este tema, indicó que las nuevas
tecnologías van a jugar un papel fundamental y van a ser una oportunidad si se
utilizan bien, aunque hay casos en que la tecnología no se utiliza
adecuadamente y surge el efecto contrario al que queremos que es que sea
inclusiva.
Al igual que también demandó espacios e infraestructuras que
cumplan con las normativas de accesibilidad que ayudarán y facilitarán la vida
de personas con discapacidad o personas de avanzada edad con limitaciones de movilidad,
ya que es una cuestión de lógica que si nos han visitado 82 millones de
turistas trabajemos por facilitarles la vida tanto a los que vienen como a los
que viven aquí durante todo el año, ya que cuando no hay dinero vale, pero
cuando hay dinero parece que hay que poner freno al crecimiento en vez de
trabajar por mejorar.
Estamos muy mal acostumbrados, preferimos arreglar las cosas en vez de
hacerlas bien desde el principio”
Mientras en el ámbito laboral también subrayo “Tener empleo es fundamental, por ello hay que ser conscientes de la revolución
digital provocará que 700 profesiones que ahora existen desaparecerán, por ello
hay que transformar y educar de cara a la digitalización.
Aunque Somos conscientes de que
sigue habiendo personas con discapacidad que tienen menor formación, lo que
supone un freno adicional, por lo que hay que ser especialmente activos en este
tema, ya que sin una buena formación las personas con diversidad funcional se enfrentan
a una doble problemática.
Por ello hay que buscar opciones,
ya que tenemos la oportunidad de ser un país atractivo pero hay que hacer las
cosas bien, pensando en todos, cada vez
tenemos a más gente mayor o a personas con discapacidad, y esto parece
importarle solo a una minoría”
Por su parte Virginia Carcedo
directora y secretaria general de Inserta empleo agradeció el papel de las Confederación Española de Organizaciones
Empresariales (CEOE),
especialmente a Julio Linares presidente
de la Comisión de Sociedad Digital de CEOE, que también estuvo presente en el
evento, y a los empresarios de la
accesibilidad así como a todas las personas que trabajan con las personas
con diversidad funcional, y no dudo en hacer hincapié en que “Estamos analizando como las tecnología pueden
impactar en el trabajo, por ello las bolsas de empleo estamos viendo como el
Big Data es un elemento importante para la generación del empleo.
Porque con ello nos preocupa que
no se tiene en cuenta la accesibilidad a las nuevas tecnologías, ya que muchas
de las herramientas no son accesibles, por lo que al no poder interactuar, nos
quedaríamos fuera.
Por todo ello estamos analizando
y queremos poner en marcha líneas de formación experimentales o piloto que nos
ayuden a generar información y datos que nos permitan ver la evolución de las
empresas digitales y que todos tengan acceso al trabajo el día de mañana”.
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