Protesis 3D para niños en Asturias

La asociación de Autofabricantes junto con el MediaLab de la Universidad de Oviedo han llevado a cabo recientemente la iniciativa Supergirz, que consiste en crear prótesis 3D para quienes lo necesiten, en este caso los beneficiarios han sido 4 niños de Asturias, necesitando cada uno un artículo distinto, desde el caso  de Oier a quien le falta una pierna y su prótesis se basaba en una atleta que le ayudase a nadar, ya que la que tenía ya se estaba estropeando por el usos y más que ayudarle le estaba provocando problemas en el agua ya que le hacía de ancla y no le permitía moverse libremente.

Otro caso ha sido Santi Alarcón le han diseñado piezas exclusivas en 3D para que pueda seguir jugando a los legos, mientras que Nico se le aporto una especie de mano que le ayudara a llevar a cabo las tareas diarias con mayor seguridad e incluso podrá coger perfectamente el mando de la videoconsola y por último fue el turno de Lucas González apasionado de la música hasta el punto que en su tiempo libre toca la guitarra eléctrica por lo que se le realizo una especie de púa con la que ahora ya podrá disfrutar de su hobby completamente ya que podrá hacer lo debido rasgando las cuerdas.

Para la realización de las 4 prótesis se han volcado numerosos voluntarios que en gran parte pertenecen a la Escuela Politécnica de Ingeniería y de la facultad Padre Osso los estudiantes de Terapia ocupacional.

Por ello Cristian Pérez miembro de la asociación de Autofabricantes subrayo lo siguiente “Es algo muy bonito, estamos creando conciencia en la sociedad del hándicap de estas personas y éstas, a su vez, se sienten abrazadas por todos los que estamos en este proyecto, que somos más de treinta los implicados en hacer más fácil sus vidas.

 Las de estos cuatro niños y la de la adulta Patricia Meana que hace cuatro años perdió las cuatro extremidades por una infección bacteriana y en cuando supo de los objetivos del Supergiz por la profesora de uno de sus hijos, se puso en contacto con nosotros y consiguió hacerse un hueco en una iniciativa que normalmente va dirigida a niños.

De hecho, para Patricia hemos estado trabajando con ella desde diciembre de 2018, diseñando

varios artilugios intercambiables que junto con las prótesis que llevará colocada en el brazo le permitirán lavarse los dientes, peinarse o comer, actividades cotidianas para las que ahora precisa constantemente de la ayuda de otra persona, ya que, aunque tiene prótesis estas no le funcionan correctamente”

Todas las piezas se realizan en 3D a partir de pasticos flexibles que son obtenidos de la caña de azúcar y de almidón de maíz, lo que hace que sus precios sean muy reducidos, ejemplo de ello es Raúl Alarcón el padre de Santi que no duda en hacer hincapié en que “ la prótesis que habitualmente usa mi hijo cuesta unos 20.000 euros, además, cada vez que hay que cambiar algo hay que ir a Madrid o Barcelona, y son dos veces al año como mínimo, mientras que las piezas que le han diseñado en este taller para que pueda manejar sin problema las pequeñas piezas de Lego, no llegan a 300 euros.

Además, hay otro aspecto importante, todos los planos de las piezas diseñadas en este taller estarán disponibles en internet, por ello lo podrá usar cualquiera, lo cual multiplica los efectos positivos de este trabajo.

Siendo sincero yo me quede pasmado» viendo las posibilidades que ofrece la impresión en 3D y como esta puede ayudar tanto a los niños”

Convenio entre el Colegio Hijas de Cristo Rey y el Centro de cuidados Laguna (Madrid)

Hace más de 3 años que el colegio  Hijas de Cristo Rey en Madrid trabaja en un convenio con el hospital Centro de cuidados Laguna también en Madrid, la iniciativa se basa en que un grupo de adolescentes del centros escolar, a partir de 15 años acudan 1 día a la semana a pasar la tarde con las personas mayores que están ingresadas en el centro de cuidados, con el fin de que ambos se den lo que a los otros les falta, es decir los jóvenes reciben de los mayores historia, educación, juegos,  sabiduría, etc. y estos a su vez reciben la ilusión, risas, frescura, etc., que se tiene con 15 años y sobre todo ambas partes acaban haciendo amistad.

Dentro de este proyecto participan Sergio, Marina e Irene, los 3 rondan los 15 – 16 años  y esperan siempre ilusionados la tarde del miércoles para acudir al hospital y pasar horas con las personas mayores y no son los únicos, ya que el hospital también los reciben siempre con los brazos abiertos, ejemplo de ello es Carmen una señora mayor que lleva viviendo en el centro más de 4 años y necesita de un andador para desplazarse, que no duda en hacer hincapié en que “Estar con los niños es maravilloso, nos dan y les damos mucho cariño, y como yo no tengo hijos les considero a los 3 mis nietos”, en las mismas líneas se mueven las afirmaciones de los chicos que siempre quien dejar claro que “ el cariño con ellos nunca nos falta, siempre nos reciben con abrazos, besos, nos cuentan historias llenas de sabiduría, nos enseñan juegos de cuando eran pequeños, al igual que ir a misa puede ser divertido, que para divertirse con nuestra edad no hace falta beber y que los juegos de mesa como el bingo, parchís y domino son para toda la familia.

Nos estamos dando cuenta que las personas mayores valen y saben mucho más de lo que creíamos, por ello hay que valorarlas e intentar pasar siempre el máximo tiempo con ellos y si tenemos duda son los primeros que nos la resuelven acertadamente y nos dan mejores consejos que los que podemos darnos entre amigos.”

Por todo ello Alonso García del Puente director del equipo psicosocial de la Obra social La Caixa subrayo que “se trata de una experiencia entrañable y muy enriquecedora para todos, a los jóvenes voluntarios les educa en valores, les enseña a cuidar y a acompañar y les pone en contacto con temas tabú como la muerte, la enfermedad, el sufrimiento y la vejez.

Esto es una forma de acercarles a la realidad porque si no, nunca lo ven, viven en una cultura de felicidad y la vida también son ratos de tristeza y sufrimiento, hay que aprender a manejarlo y afrontarlo.

Les enseñan juegos de mesa como el dominó, les cuentan sus experiencias, lo importante de la vida, les dan consejos, otra visión de las cosas, de esta manera, sienten que siguen aportando al mundo, mientras cantan, conversan, juegan, recuerdan villancicos, etc., se nutren de la alegría, la ilusión y la felicidad que transmiten los relatos de los jóvenes voluntarios.

A veces, nos piden ver un rato la televisión y después, comentamos el programa, el otro día, con la final de Master Chef junior les contaron las comidas que les hacían a sus hijos y preguntaban cómo era posible que esos niños tan pequeños pudieran cocinar así.

Las revistas también les ayuda a interactuar ya que mantienen conversaciones sobre las nuevas tecnologías e incluso se dejan grabar vídeos que luego les gusta ver.”

Por su parte Ana Josefa Pérez profesora del centro escolar dentro del departamento del Instituto hizo hincapié en que “es muy gratificante ver las respuestas de los mayores al tiempo que los chicos dan, y la de los adolescentes a sentirse parte de la sociedad y que ven que pueden pasar tiempo con las personas mayores sin discutir.

Formamos dos grupos de seis personas cada uno para los miércoles por la tarde y los sábados por la mañana, aunque muchos de ellos repiten, como es el caso de Sergio, el único alumno de su clase que se apuntó a este voluntariado y como él dice “Se establecen fuertes vínculos, aprendo mucho de ellos y me ayudan a entender actitudes de mis abuelos que antes no comprendía, siempre salgo muy reconfortado de cada visita".

Así mismo como continua Ana Josefa “Uno de los objetivos de esta iniciativa es precisamente fomentar esta relación intergeneracional para mejorar la comunicación y aumentar en valor el concepto que ambos tienen del otro, es más yo misma junto a 2 madres y 1 abuelo les acompañamos en cada jornada.

Es importante concienciar a los jóvenes sobre la poca atención que reciben las personas mayores o enfermas, dentro y fuera de la familia.

Nuestro objetivo final es crear el concepto de barrios/pueblos/ciudades compasivas, es decir, que empecemos a relacionarnos y preocuparnos por los vecinos y en general, la gente que nos rodea, y esa acción es ideal empezarla aquí entre La Latina y Carabanchel debido a que tenemos un mayor porcentaje de personas mayores que de jóvenes, ejemplo de ello es que sólo en esta zona, cerca de 70.000 personas superan los 65 años, con un alto porcentaje de dependencia y enfermedad, por todo ello tenemos que acercar a los jóvenes a los mayores que se encuentran al final de la vida y concienciarnos de su dignidad hasta el último momento".

Este proyecto lleva desarrollándose 10 años y se espera que cada vez crezca más la colaboración entre institutos y centros de mayores, aunque ya se está practicando en 128 hospitales de toda España y en 133 unidades de cuidados domiciliarios, y para ello cuenta con 1.000 voluntarios y una red de 42 equipos dedicados a la atención psicosocial de mayores y jóvenes

3º Guia inclusiva de rutas accesibles por Valencia

El 25 de enero Cocemfe Valencia presento en FITUR Madrid la 3º guía de rutas turísticas inclusivas y accesibles para personas con discapacidad, en la que incluye rutas para realizar en Torrevieja y Santa Pola a bordo de un submarino musealizado, una ruta por Vinaros gastronómica en la que se incluye un paseo en barca adaptada para disfrutar de la pesca y un paseo para conocer la senda patrimonial de los lugares museísticos.

Estas acciones se encuentran recogidas dentro del proyecto de la Comunidad Valenciana també per a tu’, con el que pretenden dar a conocer todas las actividades accesibles con la que cuenta sus localidades con el fin de mejorar así el turismo y que todas las personas puedan disfrutar de la cultura y la naturaleza de Valencia tengan o no discapacidad, ya que la finalidad es disfrutar de una comunidad autonómica en la que apenas hay barreras arquitectónicas y está muy volcada con implantar la accesibilidad en todo lo que se realiza.

La presentación conto con Mónica Oltra vicepresidenta y consejera de Igualdad y políticas inclusiva, quien subrayo que “este proyecto como La Comunitat Valenciana, está trabajado y destinados para que nadie quedé excluido, a que todos podamos disfrutar de una oferta turística tan diversa como diversa es la sociedad valenciana.

 La accesibilidad universal beneficia a todas las personas y no sólo es una obligación normativa, sino también una oportunidad de negocio, ya que no sólo incluye a las personas con discapacidad, sino también a sus amigos y sus familiares, sin embargo, queda mucho por hacer y, por eso, vamos a seguir trabajando para que la Comunidad Valenciana sea una comunidad para todas las personas”.

Por su parte Francesc Colomer secretario autonómico de turismo accesible hizo hincapié en que “con este proyecto hemos logrado vencer a lo imposible; hemos derrotado a la exclusión y a la desigualdad, ya que el turismo es economía y negocio, pero también nos socializa y nos humaniza y nos incluye a todas las personas y cumplir así con el convenio de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad.

Desde el principio hemos tenido el objetivo de incluir a COCEMFE en la mesa de trabajo para el desarrollo del turismo en nuestra Comunidad, con toda la capacidad para cogestionar y codiseñar, con la creatividad y la experiencia que pueden proporcionarnos”.

En la misma línea se movió Carlos Laguna presidente de Cocemfe Valencia quien remarcó que “debemos seguir trabajando en la dirección de un turismo y de una sociedad sin barreras, ni físicas ni psicológicas, desarrollando un turismo, por supuesto, hospitalario, para lo que demandamos la complicidad del Sector Turístico, desde donde verán mejorar su cuenta de resultados incluyéndonos a todas las personas, de esta forma,  la Comunidad Valenciana puede convertirse en el paraíso turístico de las personas con discapacidad.

Las personas con discapacidad no extienden la mano sólo para pedir, sino que también la extienden para ofrecer a la sociedad sus iniciativas, con la finalidad de construir para toda una sociedad mejor”

Por último, los 3 subrayaron que “Se trata de rutas que cuentan con un atractivo por su contenido y no son exclusivas para personas con discapacidad, sino que están diseñadas para ser disfrutadas en familia o con amigos.

Son temáticas, puesto que siguen un hilo conductor que da a conocer el patrimonio cultural y natural de la Comunitat Valenciana, e incluyen actividades y talleres para completar la experiencia.”

Premio a la Asociacion de ELA de Asturias

El 12 de enero el Rotary club de Avilés entrego el premio servir a la Asociación de Esclerosis Lateral Amiotrofia (ELA) Jovellanos del Principado, con la intención de reconocer así su trayectoria e implicación con los afectados y sus familias en Asturias, los cuales entre otras acciones participan en el programa Mejora de Cocemfe Asturias, que es un servicio de rehabilitación, fisioterapia y logopeda al que acuden personas con diversidad funcional crónica con el fin de facilitarles un programa preventivo que les ayude a recuperar sus funciones  y a la vez les valga como entrenamiento de mantenimiento.

Desde el Rotary club subrayaron que “Los Premios Servir tienen como objeto reconocer a entidades que hayan destacado por sus méritos sociales o empresariales, así como a una persona o entidad benéfica por su laboral social.

 En el caso de la Asociación de Esclerosis Lateral Amiotrofia Jovellanos del Principado se reconoce la gran labor social y humanitaria que viene prestando a un elevado colectivo de enfermos de ELA, así como a sus familiares, buscando recursos y soluciones a sus necesidades, facilitándoles información, orientación, asesoramiento y apoyo terapéutico en relación a la enfermedad”

Camino frances accesible (Camino de Santiago)

A principios de enero la junta de Galicia y la Fundación Once firmaron un convenio para mejorar la accesibilidad en el Camino francés dentro del Camino de Santiago, siendo el más transitado por los visitantes.

Para ello se ha previsto crear el proyecto Camino de Santiago, Tu compañero de Camino, en el cual se trabajará principalmente en una app que ayude a guiarse a las personas con discapacidad funcional mediante la digitalización del recorrido y la señalización de los puntos accesibles, la información será enviara a los móviles mediante el formato audioescrito que contendrá el contenido de los lugares adaptados, que medida lo están y la dirección.

La firma se llevó a cabo el 3 de enero bajo la firma de Román Rodríguez consejero de cultura, turismo de la junta de Galicia, y Alberto Duran vicepresidente ejecutivo de la Fundación Once, que entre otras cosas subrayo “las acciones de mejora de la accesibilidad recogidas en el documento se aplicarán en el Camino Francés a lo largo de su ruta por España y que Galicia es la primera comunidad autónoma en firmarlo.”

Aunque en el acto contó también con la presencia de María Nava Castro directora de la Agencia Turismo Galicia, Manuel Martínez Pan delegado territorial de la ONCE en Galicia, Mar Medeiros directora de Área de Empresas, Alianzas Estratégicas y RSC de Inserta, Menchu Iglesias directora regional de Inserta en Galicia, Manca Vidal gerente de la delegación de ILUNION Facility Services de Galicia, y Jesús Hernández director de Accesibilidad Universal e Innovación de Fundación ONCE.

Así Román Rodríguez hizo hincapié en que “esta iniciativa junto a la Fundación Once, ayudara a que derribemos las barreras en favor de la integración y facilitamos el acceso y la permanencia a todos los peregrinos".

Por su parte Alberto Duran subrayo que “la importancia de promover la accesibilidad universal también en el ámbito turístico y cultural es un esfuerzo necesario sin duda para el desarrollo pleno de las personas con discapacidad y para su inserción real y efectiva en la sociedad”.

Esta acción se desarrolla dentro del Plan Estratégico del Camino de Santiago 2015-2021, concebido para mejorar la señalética y la información de toda la ruta y, con ello, su accesibilidad universal.

Barcas accesibles en el Retiro (Madrid)

Recientemente el parque del Retiro en Madrid ha pensado por fin en ha

cer que su ocio sea plenamente accesible a las personas con movilidad reducida y es que ha aumentado su flota de  con 33 barcas de remo siendo 2 de ellas especialmente aptas para Personas en sillas de ruedas, por lo que cuentan con una trampilla trasera para acceder sin problemas con ella, junto a unos carriles específicos por donde se debe insertar las ruedas, haciendo con ello que la barca sea más ancha y cuente con unas cintas especiales para fijar y atarla durante su disfrute.

Así fuentes municipales subrayaron que “Por primera vez, las personas con movilidad reducida o que utilizan silla de ruedas para desplazarse no solo podrán disfrutar del paseo en barca como pasajeros, sino también remar en ellas gracias a este nuevo modelo adaptado, que se ha podido adquirir por una inversión de 97.1693 €, y cada una de ellas cuenta con un peso aproximado de 150 kilogramos y tienen tres quillas en el casco para una mayor estabilidad, por esto, han sido calificadas de insumergibles"

Aunque estas no han sido las únicas mejoras, ya que también han adaptado el barco solar que va a ser propulsado por paneles fotovoltaicos que mejoraran la protección de los rayos ultravioletas y le dará una autonomía ilimitada siempre que exista luz solar o bien de 150 horas cuando esta no sea posible por meteorología, al igual que pasara de tener 60 a 80 plazas  y como es normal también contara con una pasarela especial para las sillas de rueda,  en la misma línea se han llevado a cabo obras en el muelle con el fin de instalar un portón en la parte posterior de las embarcaciones facilitado así la entrada y salida de las barcas a las personas con movilidad reducida o silla de ruedas.

Proyecto Puerta a puerta para personas con discapacidad en Valencia

Este año Valencia tiene pensado mejorar su servicio de bus Puerta a puerta destinado a las personas con discapacidad, que necesitan acudir a algún lado y no disponen de medio de trasporte, pueden tirar de este servicio con que el micro bus va a buscar a la persona a su casa y le lleva al sitio que necesite y una vez finalizado otra vez le deja en la puerta de casa, para ello debe pedirlo con un mínimo de 48 horas.

Por ello se quiere ofrecer un mejor servicio y se está creando una APP móvil que se lanzara en principio durante el 1º trimestre de este 2019, en la cual todos los conductores de los micro buses verán en el momento la petición y cual está más cerca de la dirección indicara o le viene mejor realizar el trayecto pedido.

Por ello Gerad Martret cofundado de short subrayo que “Se trata de un nuevo sistema de transporte de pasajeros a demanda, capaz de agrupar en tiempo real a los usuarios de bus urbano, a partir de sus orígenes y destinos, y que funciona con un algoritmo que define la ruta más adecuada en función de la petición que hace el pasajero.

Con ello se muestra que hay un reto en Europa y Estados Unidos con los servicios de transporte para personas con discapacidad que necesitan un traslado y por ley, hay que darles una solución y este tipo de servicios son caros, pero están subvencionados y nos hemos acostumbrado a que sean deficitarios».

Una tecnología como la nuestra optimiza ese tipo de servicio, es más inclusivo, permite que puedas llevar a más gente en menos tiempo y a los discapacitados, no tener que hacer una reserva con más de 24 o 48 horas, sino que pueden pedir el vehículo y tenerlo en pocas horas, por lo menos ese es objetivo de Valencia, y en un futuro esperamos llegar a Lisboa y otras ciudades europeas, con este mismo proyecto”

Peticion de FAMMA a la alcaldesa de Madrid

La Federación de Asociaciones de Personas con discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid (FAMMA-Cocemfe Madrid) quiere hacer llegar su muestra de solidaridad ante la situación de discapacidad temporal que vive la alcaldesa de Madrid e invitarla a recorrer la ciudad desde su silla de ruedas para conocer, de primera mano, el estado de situación de la ciudad al respecto de las barreras arquitectónicas.

Es interesante que la Federación pueda despachar con la alcaldesa dicha situación, pues la perspectiva de cómo se ve la ciudad desde una silla de ruedas, es muy distinta a cuando uno no padece ningún tipo de discapacidad o movilidad reducida.

La Federación también pone a su servicio el gabinete de accesibilidad, con el fin orientarla en todos los aspectos y dificultades, que estará, incluso, encontrando en su propia vivienda.

Se da la circunstancia de que miles de personas con movilidad reducida en Madrid, tienen problemas para resolver las barreras en sus comunidades de vecinos y muchas más dificultades, para poder deambular por la ciudad con sus aceras levantadas, donde aparcan los vehículos en los rebajes de bordillo o en donde aparcan vehículos sin estar autorizados en las zonas de aparcamiento para personas con movilidad reducida autorizadas.

Desde la Federación quieren compartir la experiencia de vivir una discapacidad con la Alcaldesa de Madrid que, para suerte de ella, será temporal, no así lo será para los miles de ciudadanos que padecen algún tipo de movilidad reducida con carácter permanente.

Así también podrán “intentar” visitar monumentos, ir al cine y visualizar la película en primera línea ante una pantalla de más de 400 metros cuadrados y no salir peor que cuando se entra, intentar buscar también un lugar donde tomar una simple cerveza y esperaremos junto a ella, horas, un medio de locomoción accesible y adaptado, además de “realizar” un recorrido por aquellas estaciones de tren donde podamos entrar en un vagón de Cercanías.

Entre medias vivirán  una magnifica experiencia de cómo los instrumentos de transporte eléctrico, patinetes o bicicletas,  complican la vida por Madrid y estamos seguros, que, con esta genial iniciativa, la alcaldesa de Madrid, coincidirá con ellos  en que es el momento óptimo, de implementar la oficina de accesibilidad, necesaria, para que los ciudadanos y ciudadanas de Madrid, puedan reafirmar sus derechos de libre circulación a través de espacios públicos y privados, que garanticen en plenas facultades, el derecho a la accesibilidad universal.

Por todo lo anterior, la Federación propone a la Alcaldesa un despacho “práctico” para ponerse en la piel de los que más les necesitan y vivir, de primera mano, una experiencia inolvidable sin tener que ir a un parque de atracciones.

Por todo lo demás, la Federación le desea una pronta recuperación para no tener que soportar, lo que miles de personas con discapacidad o movilidad reducida, tienen que soportar durante toda su vida.

Barrerismo

El 16 de enero José Luis Martínez director general de la fundación Once presento la campaña Barrerismo, que está pensada en que mediante las redes sociales se de visibilidad y se conciencie a la sociedad de los obstáculos que se encuentran a diario las personas con discapacidad cuando salen a la calle y en numerosas ocasiones este hecho les impide moverse libremente con total autonomía.

Por ello José Luis subrayo que “Tenemos que hacer compatibles los avances que se están dando para construir las ciudades del futuro con los derechos de las personas con discapacidad, de forma que aquellos sirvan de palanca para la plena integración y no se conviertan en barreras insalvables para las personas con discapacidad y mayores.

Desde Fundación ONCE llevamos luchando treinta años por la eliminación de las barreras arquitectónicas y sociales, por lo que estamos impulsando el concepto de las Smart Human Cities de forma que las ciudades inteligentes del futuro también tengan en cuenta las necesidades de cada persona, por estas razones, hacemos un llamamiento a los distintos estamentos públicos, ayuntamientos, diputaciones, comunidades autónomas y gobierno central, para que tengan en cuenta las necesidades de las personas con discapacidad en el diseño de las políticas de movilidad que configurarán la sociedad del siglo XXI”.

Con esta acción se espera acercarse más al cumplimiento de la ley de igualdad en oportunidades, la no discriminación y la accesibilidad universal de las personas con discapacidad, la cual desde el 2003 obliga a “que los edificios, entornos, instrumentos, equipos y tecnologías, y de los bienes y productos” sean inclusivos, así como “la supresión de barreras a las instalaciones y la adaptación de equipos e instrumentos”, pero a día de hoy, enero 2019 desgraciadamente esto no se cumple, según el último estudio del Observatorio de la Accesibilidad universal del 2011 que se realizó junto a la Once, el IMSERSO y el CERMI se comprobó que el 90% de las localidades tienen obstáculos urbanos que incumplen la normativa, ejemplo de ello es que la mayoría de los semáforos no están preparados para instalar un avisador sonoro, al igual que hay numerosos alcorques sin cubrir y bolardos en mitad de la acera que perjudica el paso a las PMR.

Precisamente son estos obstáculos los que se quieren mostrar con esta iniciativa, mediante un video donde se muestra como las personas con discapacidad deben afrontar salir a la calle y esquivar estas dificultades siendo ciego, estando en silla de ruedas, teniendo síndrome DOWN, etc.

Por ultimo también se espera que la palabra Barrerismo, nombre de esta campaña, acabe siendo reconocida por la Real Academia de la Lengua Española (RAE), para conseguirlo se recogen firmas en Change.org https://www.change.org/p/barrerismo

Falta de accesibilidad en el polideportivo Ernua

Recientemente la federación de personas con discapacidad física y orgánica de Vizcaya (FEKOOR) junto a los usuarios del polideportivo municipal de Ermua, han denunciado la falta de accesibilidad de la entidad, especialmente en los vestuarios y aseos.

Aunque hasta llegar a este punto han intentado otras medidas como fue que el 26 de octubre del pasado año un asesor jurídico de FEKOOR visito el lugar y comprobó que las quejas que venían recibiendo por el mal estado de la entidad, no era para nada exagerado, pues prueba de ello fue que la grúa de la piscina que en teoría ayuda a las personas con movilidad reducida al entrar y salir del agua se encuentra oxidada, se encuentra en un estado que da pena por lo que apenas funciona, al igual que deberían eliminar los escalones que tienen para acceder a las zonas de las gradas, así mismo solo cuentan con un aseo adaptado el cual es insuficiente para el número de usuarios que hacen uso del polideportivo, y así lo asegura Pilar Orueta usuaria del centro “es claramente insuficiente, porque este vestuario lo utilizamos tanto hombres como mujeres con movilidad reducida, personas con síndrome de Down, con autismo, es decir, todas las personas que tenemos que ir acompañadas y un vestuario es sin duda escaso.

Al igual que al no tener que haber obstáculos el agua se esparce por todo el vestuario y cuando entras, si lo ha utilizado antes otra persona, está completamente encharcado, con lo que ello supone de que no te puedas cambiar ni los pantalones sin mojarte.

Además, la alcachofa de la ducha está de lado a la silla, los secadores de la parte superior tienen aire frio y la máquina de la silla para entrar en la piscina no funciona siempre bien, teniendo en cuenta que tiene la salida de aire frio encima, una puede quedarse helada allí sentada”.

Por lo que antes de llegar a denunciar estas carencias, la entidad después de su visita puso a disposición del polideportivo una serie de mejoras que deberían realizar como es la reparación y limpieza de la silla grúa, la eliminación del escalón para acceder a las gradas, el cual se debería de  sustituir por una pequeña rampa, al igual que el problema de los vestuarios se podía arreglar adaptando también los que están destinados a los árbitros, los cuales solo que usan cuando hay alguna competición, consiguiendo así duplicar su oferta y cubrir con la demanda existente, a la vez que ayudarían a solucionar el problema de que el vestuario adaptado existente se utiliza tanto para la entrada como para la salida de piscina y si hay alguien dentro tienes que esperar de frio, cuando sales de la piscina, hasta que termine la otra persona, a no ser que quiera que te veas como te cambias de ropa, acción como ya se ha dicho antes es compartido tanto por hombres como mujeres y acompañantes en casos de menores con discapacidad.

Pero sin embargo estamos en enero del 2019 y nada ha cambiado ni se ha mejorado, por ello no habido otra acción que ir por vía denuncia, como  subrayan muchos vecinos “ llevamos desde el mes de marzo de 2018  metiendo muchos escritos de queja, los cuales nunca responden, al final decían que tenían 400.000€ para obras y que las obras la realizarían en 2 meses, pero paso el tiempo y no fue así, por ello nos pusimos en contacto con el abogado de Fekoor para que actuara desde la asociación, pero tampoco a él le han respondido a enero de 2019”.

Accesibilidad en el aeropuerto de Murcia

En breve se va a inaugurar el nuevo aeropuerto de Murcia que concretamente está situado en Corvera, por ello el 11 de enero una delegada del CERMI de Murcia visito el aeropuerto acompañada de los responsables del aeropuerto de AENA, con el fin de ver en qué condiciones se encuentra de accesibilidad la nueva entidad.

La cual tras ser examinada se comprobó que cumplía con la accesibilidad universal, aunque si es recomendable que mejorasen ciertos puntos, por lo que en las próximas semanas se les entregara un informe detallado de lo que deben mejorar en torno a la accesibilidad y la forma en que AENA  debe introducirlas, con el fin de tener el servicio sin barrera, el cual debe ser gratuito y destinado a todas las personas que pasen por allí que presenten movilidad reducida y necesiten ayuda en el embarque y desembarque del avión.

Convenio Ilunion hoteles con el Instituto Tecnologico Hostelero

El 10 de enero Ilunion hotels conto en su cadena con un nuevo socio como es el Instituto Tecnológico Hostelero (IHT) con el fin, según subrayo  José Ángel Preciados director general de Ilunion hoteles “ esta acción asociativa recaerá notablemente en una mejora de la trasformación digital con la que cuentan nuestros hoteles, que ahora se llevara a cabo bajo un partner estratégico , que buscara soluciones prácticas y sencillas que optimicen la gestión en cuatro líneas estratégicas: Nuevas Tecnologías, Operaciones Hoteleras, Eficiencia Energética y Medio Ambiente e Innovación.

Ya que somos la única cadena hotelera en España en contar con la certificación de la Accesibilidad Universal (UENE 17001-2), al igual que somos los únicos en tener el sello sostenible con que avalar la accesibilidad de los edificios, y hemos sido la 1º compañía española en recibir el Premio de la Ética de la Organización Mundial de Turismo (OMT).

En la actualidad tenemos 26 hoteles repartidos de la siguiente manera: 4 en Madrid, 4 en Barcelona, 4 en Valencia, 2 en Cádiz, 3 en Málaga, 2 en Mérida y 1 en Badajoz, Menorca, Sevilla, Huelva, Gerona, Zaragoza y Bilbao.

Todos los hoteles cuentan con ayudas técnicas para personas con discapacidad y están diseñados para uso y disfrute de todas las personas, desde el mostrador que es accesible a sillas de ruedas, bucles magnéticos, pulsadores de emergencia en caso de caídas, despertador de alarma de incendio portátil, sujeta bastones, etc.

Por ultimo está gestionado con un mínimo del 70% de la plantilla con personas con discapacidad, por lo que son un ejemplo de inclusión laboral al contar con centro propio especial de empleo.”

Falta de accesibilidad en un curso de la Universidad de Madrid

El 15 de enero La Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (FAMMA-Cocemfe Madrid) denuncia la precaria situación con la que han de convivir estudiantes con discapacidad del Curso Nacional de Monitor de Triatlón de nivel 1, que está siendo ofertado por la Universidad Politécnica de Madrid.

Denunciamos públicamente la intolerable situación de falta de accesibilidad que mantiene la Facultad de Ciencias de la Actividad Física y del Deporte de la Universidad Politécnica de Madrid, por causa de una falta de previsión en esta materia y ante la oferta educativa que se

ofrece desde la Universidad a estudiantes con discapacidad.

No se entiende, como una Universidad, que ofrece estudios a personas con discapacidad y cuyos estándares de calidad tiene reflejados la accesibilidad como un punto clave de su estructura, haya permitido que ciertos estudiantes no hayan podido, sino sentir, en su propia piel, la sensación de indefensión y discriminación tan recientemente en sus instalaciones.

La situación de falta de accesibilidad, ha sido propiciada en un primer momento, por el no funcionamiento de sus dos ascensores. Dichos elementos de comunicación vertical, se mantienen averiados a día de hoy sin previsión de reparación. La situación se mantiene así desde hace meses.

Esta misma situación se agrava al ver el deterioro de los accesos, el funcionamiento del parking y el estado de los aseos, para personas con discapacidad que dispone la cafetería. No solo no es permisible, que en una sociedad actual como la nuestra y tratándose de edificios públicos a los que toda persona tiene derecho a acceder, se sigan promoviendo y dejando a su libre albedrio, se produzcan situaciones no solo de inaccesibilidad, sino de indefensión y discriminación por parte de las universidades públicas.

Remarcamos una vez más, que no solo ha fallado la universidad por faltar a sus objetivos sobre la accesibilidad, sino que ha fallado en sus principios básicos de una universidad hecha para todos y ha sido capaz de negar el desarrollo personal, individual y de forma igualitaria a personas con discapacidad, llegando a dejar a estas mismas personas, en una situación de dejadez, indefensión y discriminación, ante la cual no han sabido proponer una solución.

En Palabras de Javier Font, “Entendemos, que la situación que se deriva de estos mismos hechos, no es aislada, sino que tan solo es el reflejo de una realidad. Muchos de los estudiantes con discapacidad viven diariamente en el ostracismo, para poder realizar estudios, con el deterioro social que ello implica y la repercusión emocional tan negativa que ello supone. Ver cómo estas personas con los mismos derechos y oportunidades, están siendo abandonadas y relegadas a un último plano social es inaceptable.”

Debemos recalcar que el derecho a la libre elección de universidades es un derecho que se nos niega gratuitamente.

La Federación trasladará la situación al Defensor del Pueblo y no descarta llevar a cabo las acciones legales oportunas.

Plataformas en las paradas de autobuses en Elche

Recientemente el ayuntamiento de Elche ha anunciado que invertida 300.000 € en mejorar la accesibilidad de las paradas de los autobuses, mediante la instalación de unas plataformas que facilitara a las personas con movilidad reducida o bien que lleven algún tipo de carrito de compra o de bebe subir o bajar del bus, así mismo se prevé que con esta instalación los coches invadan el carril bus, obligando a que este se desplaza o se detenga unos metros antes de su parada para que los usuarios suban o bajen.

Así Ángel Luis Andreu gerente de los autobuses urbanos y Manuel Candela ingeniero de la plataforma, subrayaron que “"Hemos escogido el eje de la Avda. de la Libertad, Avda., de Alcalde Vicente Quiles y Avda. de la Universidad porque en el mismo se concentran una infinidad de servicios al ciudadano como centros escolares, institutos, la UMH, las estaciones de autobuses y trenes o el centro de salud de San Fermín, así mismo en algunas de ellas en vez la plataforma se llevara obras de recorte de acera, según necesidad urbana “.

Por su parte Esther Diez concejala de movilidad hizo hincapié en que “la principal actuación es asegurar una parada fácil y rápida del bus. Para ello, en parte de las paradas se va a construir una plataforma que permita al autobús parar en el propio carril sin tener que realizar una maniobra de entrada. En otras paradas bastará con hacer actuaciones como recortar salientes o eliminar orejeras. Junto a ello se recolocarán elementos de la vía pública para no interferir en la apertura de puertas.

Los objetivos que se persiguen con esta actuación son garantizar un mejor acceso para las personas con movilidad reducida, asegurar mayor velocidad comercial y mejorar la comodidad en el tiempo de espera del bus y por lo tanto, reducir costes en el servicio que será más eficiente al necesitar menos autobuses.”

Por ultimo también tienen previsto instalar suelos podo táctiles con los que mejorar la accesibilidad de las personas ciegas en las marquesinas que tengan espacio suficiente para ello, y en todas ellas se quiere colocar paneles informativos que indiquen los minutos que queda para que venga el bus y que línea pasan por la parada.

Complejo rural 100% accesible en La Rioja

La empresa OSACC Easy Tourism junto a Ilunion hotel y el grupo Eurocasa están trabajando en el primer complejo rural 100% accesible de Europa, se encuentra en la Rioja y está previsto que abra en abril de este año, bajo el nombre Rivum Holiday Resort que está situado concretamente en Casa la reina a 47 KM del Logroño.

Contará con más de 58.000 metros cuadrados donde se ubicarán 40 bungalows todo ello libre de cualquier tipo de barreda que pueda impedir el disfrute de sus habitantes, que cuando se encuentre completo tendrá una ocupación máxima de 220 personas, para ello contaran con un restaurante que será llevado cabo por el equipo de la Cueva de Doña Isabela y una tienda gastro bar donde se encontraran platos típicos de La Rioja y de arte culinario.

Así Javier Rojas director del desarrollo y de la empresa OSACC subrayo que “la apertura de este establecimiento hotelero, con total accesibilidad en todas sus áreas, es un proyecto único en España y en Europa, se trata de un alojamiento enfocado a turistas de la tercera edad, pero sobre todo a personas con necesidades especiales, los cuales representan una gran demanda para este tipo de instalaciones inéditas.

Nada más ponernos con el proyecto, nos hemos dado cuenta de que su puesta en marcha era una necesidad, por lo que animó a otras empresas a impulsar alojamientos con características similares.”

De hecho, si este resot funciona correctamente tienen pensado que en 2020 se construya uno parecido a este, pero con las mismas características en la zona de Levante y en 2021 que se abra el 2º en Andalucía, aunque la idea principal es expandirse por todas las comunidades de España, con el fin de que todas las comunidades autónomas cuenten con uno entre sus localidades, siempre que sean sitios bien localizados y de fácil acceso pero que estén ya mastificados.

Eso si hay que tener claro que este complejo no está enmarcado ni con las características propias de un hotel, ni de camping ya que no admite espacio para autocaravanas ni cuenta con tiendas muy cerca, por ello según las autoridades de La Rioja será un complejo rural con características singulares,  ya que está pensado para el descanso de sus habitantes, los cuales como ya se ha mencionado se espera que sea en gran parte personas mayores o bien personas con  necesidades especiales que necesitan pasar unos días en familia desconectando de jaleo de sus ciudades.

Por su parte los hermanos Salvador y Antonio Moreno ambos consejeros delegados de OSACC han subrayado que “desde que dimos a conocer el proyecto, este ha tenido una muy buena acogida, de echo nos han   llamado de manera abrumadora interesados en el proyecto, acción que nos llena de satisfacción, ya que es un proyecto ambicioso, pero también humilde, inclusivo, vivo y abierto a más colaboradores”.

Por ultimo Jesús Mora arquitecto, hizo hincapié en que “crear un proyecto totalmente accesible ha sido todo un reto precioso, para ello se ha partido de los bungalows desarrollados por la empresa Grupo Eurocasa, especializada en la construcción modular de viviendas, y adaptarlos para que puedan ser 100% accesibles”

Lavanderia ejemplo de integracion laboran

Mucho se habla de la integración laboral, pero cuando una empresa la consigue parece que nadie lo da a conocer, ejemplo de ello es la lavandería de Alcalá de Guadaira (Sevilla) que da servicio a los hospitales de Sevilla, Bormujos, Granada, Jerez y Córdoba, y para ello cuenta con una plantilla en la que en su mayoría los trabajadores tienen algún tipo de discapacidad, sobre todo intelectual o  derivado de haber padecido la Polio, una patología en la que la localidad conto con centros de salud que fueron de referencia a nivel nacional en el siglo XX.

La post polio se la considera como enfermedad rara neurológica entre sus síntomas se presenta dificultad muscular, problemas al andar, de equilibrio, osteoporosis, debilidad muscular, fatiga, dificultad respiratoria, disfagia (dificultad al tragar alimentos) problemas circulatorios sanguíneos, desorientación, intolerancia al frio, incontinencia urinaria y numerosas patologías digestivas, estos problemas suelen aparecer cuando se cumplen entre  25 – 30 años de haber tenido la enfermedad, por lo que es normal que al afectado se le diagnostique de la post polio a la media de 50 años.

Así Enesto Ollero encargado de la empresa desde hace más de 10 años, subrayo “, no había trabajado antes con este tipo de empleados, pero mi experiencia con la discapacidad es muy positiva, aunque reconozco que he tenido que ir desarrollando un master en psicología en su puesto de trabajo, no apto para cualquier profesional.

Sé que estamos lavando un poco más caro que el resto de lavanderías hospitalarias pero nuestro principal objetivo es la integración sociolaboral de estas personas y que puedan hacer una vida plena”

De hecho, varios empleados no fueron capaces de aprender a leer ni escribir, por ello la lavandería cuenta con varios colores y según se encienda significa que se trabaja un tipo u otro de ropa de cama y a que hospital pertenece, siendo el color azul para el hospital de jerez, las amarillas para Bormujos, las rosas a Granada, el verde se trabaja con ropa de quirófano, el rosa es limpieza de colchas y el naranja sabanas.

Y por ello siguiendo los distintivos de colores son capaces de tener preparados para llevar a los hospitales más de 3.000 sabanas ,4.000 toallas, 100 colchas y 15.000 prendas de ropa entre uniformes médicos, y camisones de pacientes.

Ejemplo de ello es que hay días que lavan y preparan más de 6.500 kilos de ropa al día y solo para el hospital de Bermujo se preparan anualmente 550.000 sabanas.

Por ello Enesto Ollero hizo hincapié en que “La principal diferencia con otro centro de trabajo es que aquí hay que reiterar las órdenes con frecuencia y saber modular la exigencia a los empleados para que al día siguiente no haya bajas, ya que no todos tienen la capacidad de interpretar que una orden recibida, por ejemplo, dejar la ropa en un contenedor, se termina en cuanto se cumple, de modo que en cuanto eso sucede tienes que dar una contraorden para que no todo acabe allí.

Su rendimiento, no obstante, es muy bueno nuestros encargos se cumplen a diario y ellos son muy agradecidos y te lo devuelven todo multiplicado por cinco, sinceramente no creo que personas sin discapacidad lo hicieran mejor que ellos, ya que es un cometido muy repetitivo y seguramente se cansarían antes.

De hecho, funcionan sin una vigilancia permanente porque tienen toda mi plena confianza, ya que han demostrado que cada uno sabe que puede o no hacer, y por ello tienen su cometido en la cadena adaptado a sus capacidades, y nunca defraudan.

Es más, una joven empleada que sufre ataques epilépticos se ha desplomado en el último mes varias veces junto a una de las máquinas, le han dado casi todas las crisis hacia la una de la tarde y sus compañeros más cercanos se ponen vigilantes a la una menos cuarto para ayudarla si le vuelve a dar, Ya han evitado que se caiga y se lesione, son buenos compañeros y mejores personas.

Hay veces que debido los problemas neurológicos de los trabajadores, si se les cambia de puesto de trabajo echan a llorar o incluso entrar en depresión cuando les digo que deben cogerse las vacaciones, y otras tienen quejas ilógicas, como el caso de un compañero que decía que quería ponerse en la cadena al lado de su mujer, aunque se le explico que en un trabajo no puede escoger con quien te toca, él no lo entendía y decía que la persona que tenía al lado no le hacía caso ni le hablaba, investigamos el porqué, y resulta que es que el trabajador es sordo y mudo, solo sabía comunicarse con lengua de signos.

El absentismo es superior al de una empresa sin discapacitados pero se ha logrado reducir hasta niveles muy parecidos con pedagogía y disciplina, no es habitual pero si vemos que alguno se porta de forma extraña o se le cambia la cara, hablamos con él o con ella y se le deriva a un psicólogo o a un médico, si es necesario, vas viendo lo que pasa y tratas de anticiparte ante de que salte la chispa y surja algún conflicto, a veces le digo a alguno que se vaya a tomar fuera un refresco  y que vuelva luego, y cuando lo hace esta más tranquilo, simplemente era que se estaba agobiando y necesitaba un pequeño descanso.

Pero por norma general todos dan su 100% pero el total de uno puede ser el 50% de otro, no se les puede exigir lo mismo a todos, pero funcionan como un equipo y hacen su trabajo de forma muy satisfactoria”.

Repaso Mas empleo COGAMI

La Confederación Gallega de Personas con Discapacidad (COGAMI) hace balance de cómo se desarrolló durante 2018 `Más Empleo´, un programa realizado en la provincia de Pontevedra y dirigido a personas con discapacidad y/o con incapacidad laboral, que tiene por finalidad mejorar su inserción sociolaboral. Para formar parte de este programa, todas las personas usuarias, además de poseer el certificado de discapacidad, corren riesgo de estar en situación de exclusión social.

Durante este año 2018, Más Empleo atendió a un total de 159 personas con discapacidad (81 hombres y 78 mujeres), todas ellas procedentes de las comarcas de O Salnés, Pontevedra y Vigo. De todas estas personas atendidas a través del programa, fueron 72 las que lograron un contrato laboral en empresas de la zona, de las que 38 son mujeres y 34 son hombres.

Cofinanciado por la Fundación Bancaria “La Caixa” y el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social ( POISES) 2014-2020, a través de este programa se trazaron itinerarios personalizados de cara a la inserción laboral, siendo dos orientadores laborales, Lucas Clavero y Mercedes Mallo, los profesionales encargados de  tutorizar a las personas integrantes de más Empleo, ambos con amplia experiencia en el Servicio de Orientación e Intermediación Laboral de  COGAMI.

Las actuaciones llevadas a cabo iniciaron con una entrevista individual que sirve para conocer los intereses de las personas. A partir de ahí, se diseña un perfil laboral que contemplará tanto los intereses como también las necesidades de cada una de ellas. Recogidos estos datos, la persona será orientada hacia el empleo, hacia la formación cualificada, con la finalidad de poder insertarse laboralmente, o se derivará a otro tipo de actividades ocupacionales.

Durante este año fueron 78 las personas que se formaron con Más Empleo (43 hombres y 35 mujeres), teniendo la oportunidad de participar en uno de los 7 cursos que se impartieron, siendo uno de cajero,  reponedor y atención al cliente impartido en Pontevedra; 2 cursos se realizaron para la obtención del carnet de manipulación de alimentos en Pontevedra y Villanova; se impartieron también 3 cursos de limpieza de superficie y mobiliario en edificios y locales en Pontevedra, Vilanova y Vigo y un curso, también impartido en Vigo, fue para obtener el carné de operador de carreta elevadora.

Aparte de los itinerarios individualizados, la formación para la mejora de la empregabilidade, la orientación laboral en la búsqueda activa de empleo y el apoyo y seguimiento, Más Empleo contempla también la realización de visitas a empresas, teniendo por finalidad captar ofertas de empleo y también, analizar las necesidades de especialización de personal que tienen, que puestos son los que cuentan con más demanda. Conociendo este dato, las temáticas de los cursos formativos impartidos se adaptaron a las necesidades de las empresas.

Marquresinas accesibles en Turon (Asturias)

El 28 de diciembre el ayuntamiento de Mieres aprobó el proyecto de mejora de las marquesinas de espera de las líneas de bus urbano, empezando por las ubicadas en la zona centro, en concreto se empezará por Turón y se ira posteriormente realizando en toda la localidad.

Esta iniciativa incluye la instalación de nuevas paradas que protejan de los rayos ultravioletas, los cuales son muy perjudiciales para las personas con lupus, para ello cuentan con una dotación cofinanciada por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) de 740.000€ que serán destinados a las nuevas marquesinas y a la eliminación de las barreras arquitectónicas en las paradas de los autobuses, haciéndolas así accesibles  y cumpliendo con la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible e Integrado (EDUSI) , contando por ultimo con el apoyo de Cocemfe Asturias y la Asociación de Lupicos de Asturias, que esperan con esta iniciativa que se mejore la calidad de vida de las personas  con discapacidad y en especial de los afectados por lupus que vivan en la localidad o por alguna circunstancia se encuentren de visite en ella.

Plan integral para las enfermedades raras en Extremadura

A finales del 2018 el hospital de Badajoz anuncio que para 2019 va a contar con un plan integral para las personas con enfermedades raras, el cual está previsto que se inaugure en el 1º trimestre del este 2019.

Así Luis Tobajas director general de planificación, formación, calidad sociosanitaria y sanitaria subrayo que “la redacción del plan está ya prácticamente finalizada, pendiente sólo de las alegaciones que reciba de las asociaciones de pacientes y familiares que están representadas en este órgano, ya que el documento  está siendo elaborado por profesionales de distintas disciplinas, prevé líneas de intervención en materia de información, prevención primaria y precoz, registro de casos, atención sanitaria integral, tratamientos, educación, formación e investigación.”

Se prevé que esta unidad beneficie a los 21,150 pacientes diagnosticados de alguna de las enfermedades raras registradas en el sistema informático de la comunidad siendo en su mayoría hombres.

Establecimientos accesibles en Leon

El 27 de Diciembre Antonio Silvan alcalde de León y Aurora Baza concejala de familia y servicio sociales entregaron a 12 establecimientos hosteleros su distintivo de que son locales 100% accesibles para las personas con discapacidad, los cuales previamente al igual que otros 82 negocios se apuntaron al plan establecimientos accesible, con el que se pretende eliminar las barreras arquitectónicas que pueda tener el local, que suele ser la necesidad de contar con rampas, adaptación  de entradas o de anchos de ascensor, altura de mostrador adaptados a personas en silla de ruedas, baños accesibles, escaleras señalizadas o pasillos despejados.

Para realizar las obras necesarias se le otorga una bonificación del 50% en la licencia y pueden pedirlo todo tipo de locales ya sea farmacias, cafeterías, tiendas de ropa, zapatería, gasolineras, estancos, joyería, gimnasios, academias, centros de salud, albergues, etc.

Para ello el comité de accesibilidad que está formado por las concejalía de familia, servicios sociales, urbanismo, medio ambiente, comercio, un técnico de Aspaym, Cocemfe, Autismo, Once, Asprona León y el defensor de las personas con discapacidad de la localidad, visitaran el local y según vean ellos así recomendaran realizar un tipo u otro de obra y facilitara los papeles e información para participar en el programa y si accedes realmente a ello, luego se hará un seguimiento de cómo va la obra y como queda una vez realizada y poder obtener así uno de los certificados.

De los cuales este año solo han reconocido a 12 establecimientos que cumplían uno de las 2 opciones, ser accesible que simplemente es tener una entrada fácil y estar adaptado sin barreras o bien el de la accesibilidad excelente que se otorga cuando hay mostradores y probadores adaptados, los pasillos anchos donde cabe la silla de ruedas y puede moverse libremente, tiene una buena iluminación y en el caso de ser hostelería o centro comercial cuenta con aseo accesible.

Así los locales que han obtenido el sello de excelente accesibilidad han sido: Restaurante Kamado, Bar Restaurante Clandestino, Restaurante Nimú Azotea, Curia Regia Bar Gourmet, Bar Restaurante El Patio, Restaurante Ezequiel, Restaurante Pico Pico.

Y los que se les ha otorgado el simplemente accesible son: Café Culture Coffe, Restaurante Casa Mando, Bar Las Tapas, Pizzería La Competencia, Peletería Conchita S.L.

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