Establecimientos accesibles en Leon

El 27 de Diciembre Antonio Silvan alcalde de León y Aurora Baza concejala de familia y servicio sociales entregaron a 12 establecimientos hosteleros su distintivo de que son locales 100% accesibles para las personas con discapacidad, los cuales previamente al igual que otros 82 negocios se apuntaron al plan establecimientos accesible, con el que se pretende eliminar las barreras arquitectónicas que pueda tener el local, que suele ser la necesidad de contar con rampas, adaptación  de entradas o de anchos de ascensor, altura de mostrador adaptados a personas en silla de ruedas, baños accesibles, escaleras señalizadas o pasillos despejados.

Para realizar las obras necesarias se le otorga una bonificación del 50% en la licencia y pueden pedirlo todo tipo de locales ya sea farmacias, cafeterías, tiendas de ropa, zapatería, gasolineras, estancos, joyería, gimnasios, academias, centros de salud, albergues, etc.

Para ello el comité de accesibilidad que está formado por las concejalía de familia, servicios sociales, urbanismo, medio ambiente, comercio, un técnico de Aspaym, Cocemfe, Autismo, Once, Asprona León y el defensor de las personas con discapacidad de la localidad, visitaran el local y según vean ellos así recomendaran realizar un tipo u otro de obra y facilitara los papeles e información para participar en el programa y si accedes realmente a ello, luego se hará un seguimiento de cómo va la obra y como queda una vez realizada y poder obtener así uno de los certificados.

De los cuales este año solo han reconocido a 12 establecimientos que cumplían uno de las 2 opciones, ser accesible que simplemente es tener una entrada fácil y estar adaptado sin barreras o bien el de la accesibilidad excelente que se otorga cuando hay mostradores y probadores adaptados, los pasillos anchos donde cabe la silla de ruedas y puede moverse libremente, tiene una buena iluminación y en el caso de ser hostelería o centro comercial cuenta con aseo accesible.

Así los locales que han obtenido el sello de excelente accesibilidad han sido: Restaurante Kamado, Bar Restaurante Clandestino, Restaurante Nimú Azotea, Curia Regia Bar Gourmet, Bar Restaurante El Patio, Restaurante Ezequiel, Restaurante Pico Pico.

Y los que se les ha otorgado el simplemente accesible son: Café Culture Coffe, Restaurante Casa Mando, Bar Las Tapas, Pizzería La Competencia, Peletería Conchita S.L.

.

Repaso de COGAMI al 2018

La Confederación Gallega de Personas con Discapacidad (COGAMI) ha hecho como todo el mundo repaso de cómo ha ido el año que acabamos de dejar atrás como es el 2018, obteniendo los siguientes resultados:

Formo y sensibilizo en la temática de la discapacidad y accesibilidad a 1.800 menores de diversos centros escolares junto a su profesorados, dentó del proyecto Promoción de la educación inclusiva y de soporte a la atención al alumnado con necesidades específicas por motivos de su discapacidad´, tuvo por objetivo promover la educación inclusiva, la mejora del aprendizaje y prevenir el fracaso escolar, la cual se llevó a cabo por estar financiada través del 0,7% del IRPF, gracias a las personas que marcan el X Solidario en su declaración de la renta.

Este proyecto estableció una red de tutores tecnológicos de apoyo al profesorado para la atención del alumnado con necesidades específicas por motivo de la discapacidad, con apoyo de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), con el fin de promover mejoras en el aprendizaje y prevenir el fracaso y/o abandono escolar en los ciclos formativos obligatorios y no obligatorios, gracias a la introducción de metodologías y tecnologías inclusivas en los centros educativos que favorezcan la autonomía personal del alumnado.

Por ello se encargaron de motivar, sensibilizar, acompañar, informar y formar en el manejo de las tecnologías inclusivas al profesorado que tenían en sus aulas estudiantes que requieren este tipo de soporte, además, también se llevó a cabo a impartición de formaciones al profesorado para mejorar el conocimiento sobre las tecnologías y dispositivos de apoyo necesarios para casos concretos, así como las diferentes soluciones de accesibilidad para dispositivos a través del software.

Este proyecto también gestionó préstamelos de productos de apoyo con los que cuenta el Banco de Productos de Apoyo de COCEMFE, con el fin de proporcionar las tecnologías de apoyo necesarias, en la medida del posible, para cada escolar en función de sus necesidades. Además, se realizaron sesiones informativas y de sensibilización para el profesorado sobre discapacidad, accesibilidad y productos de apoyo.

Manual de lectura fail sobre la diabetes

El 17 de diciembre la Federación de Asociaciones Plena Inclusión de Murcia presento su manual de lectura fácil sobre la diabetes, con la intención de que las personas con diversidad funcional intelectual puedan comprender su enfermedad y como se deben cuidar y los problemas que pueden presentar debido a ello.

De momento está previsto que sea de distribución gratuita en papel entre las asociaciones y centros donde acudan gran parte de las personas con discapacidad intelectual, al igual que también se podrá encontrar en las bibliotecas y seguramente en los centros de salud, además de en este enlace, donde se podrá descargar en PDF http://www.plenainclusionmurcia.org/feaps/webFEAPScomunica2008.nsf/0/117db39f86216d5ec1258366003f9384/$FILE/Guia_Diabetes_Facil_Web.pdf

En ella encontraran una explicación de lo que es la diabetes, los 2 tipos que hay, que es la hipo e hiperglucemia como sus síntomas, consejos para mejorar la alimentación y como pincharse la insulina, entre otras sugerencias, hasta un total de 15 hojas, todas ellas con dibujos y explicado con texto corto y de fácil compresión.

El acto contó con Silvia Serrano presidenta de FREMUD (Federación de Asociación de Diabéticos de la Región de Murcia), Joaquín Barberá presidente de Plena inclusión Región de Murcia, Manuel Villegas consejero de Salud, Gloria Gómez validadora con discapacidad, y Juanjo Muñoz, autor de la guía, quien subrayo que ‘Saber más sobre la diabetes está escrito y diseñado para ser comprensible sin perder rigor científico.

Por un lado, ha sido elaborado por profesionales de la enfermería de asociaciones de personas con discapacidad intelectual federación Plena inclusión y además la avala la Federación de Asociaciones de Diabéticos de la Región de Murcia (Fremud).

Pero la guía cuenta con un segundo aval, el de los lectores con discapacidad intelectual que han colaborado con los autores para señalar las dificultades y proponer alternativas, esta validación es uno de los requisitos de la metodología de la Lectura Fácil que promueve y aplica Plena inclusión, de esta forma, la publicación puede servir para una lectura individual pero también para ayudar a los familiares a la hora de abordar el tema, así como de material de apoyo en talleres y grupos. “

1º Estudio del dolor en la enfermedad crónica

El 14 de diciembre se dio a conocer los resultados obtenidos en el 1º estudio del dolor en la enfermedad crónica, en el cual han participado un total de 800 hospitales públicos, y ha sido elaborado por la Sociedad española del dolor a la vez ha estado respaldado por su presidente Juan Antonio Micro, el cual ha tenido como resultado que el 62% de los pacientes con patologías de dolores crónicos nunca se les ha derivado a la unidad de dolor ni a ninguna unidad especializada en su problema.

Datos que reflejan que España suspende a la hora de atender a los pacientes con patologías “fuera de lo normal”, y así lo subrayo Carina Escobar presidenta de la Plataforma de Organizaciones de Pacientes (POP)  “Existe una clara insatisfacción por parte del paciente respecto al tratamiento del dolor, con una calificación de cuatro sobre 10”, por ello Juan Antonio Mico hizo hincapié en que    “  hay que reclamar una mayor presencia  unidades de dolor en los hospitales públicos españoles, ya que se trata de una urgente necesidad, de hecho, el 31% de quienes lo sufren tardan más de cinco años en ser derivados a una de estas unidades, debido a que la mayoría de los médicos especialistas y profesionales de atención primaria prefieren realizar ellos los  tratamiento del dolor y no derivan a sus pacientes a estas unidades”.

Pero sin embargo esta opción repercute en la calidad de vida de las personas, especialmente en las que sufran patologías crónicas, ya que la mayoría de los pacientes encuestados señalan que sufren dolor en una intensidad de 7 sobre 10, provocándole ansiedad o depresión al ver que nadie les entiende o toma en serio sus dolencias, lo que conlleva que presenten un bajo rendimiento laboral o académico y presenten bajas laborales de 47 días anuales.

Así mismo también se vio que esta problemática afecta principalmente a las mujeres, ya que un 80% de los pacientes tratados en esta unidad o bien que deberían ser derivado a ello son del sexo femenino y con una edad media de 46 años y con un porcentaje de discapacidad reconocido, debido a convivir durante años con una enfermedad y llevar más de 14 años sufriendo dolor la mayor parte del día y del año.

De hecho según los resultados las mujeres deberían ser tratadas en la unidad del dolor por sufrir un 42% de los casos fibromialgia, un 28% fibromialgia, 25% artrosis y un 20% cefaleas, pero sin embargo solo un 14% de ellas llegan realmente a la unidad del dolor y a poner solución a sus dolores, ya que la mayor parte de ellas solo son tratadas por el médico de cabecera y este o bien no piensa que ese problema sea tan serio como para llegar a mandarlas a esa unidad, o es la misma mujer la que prefiere que la trate este ya que le tiene más confianza.

Así mismo también se ha visto que los tratamientos que ofrece la unidad son en un 80% farmacológicos que deben ir unido a recomendaciones de realizar deporte como la natación y ejercicios de relajación o terapias psicológicas.

Por todo ello la Sociedad Española del dolor y la Plataforma de Organizaciones de Pacientes pidieron que “dimensionar la necesidad de creación de Unidades del Dolor y una formación adecuada para todos los profesionales sanitarios, de forma que el dolor sea una de las prioridades entre los sanitarios”

Investigacion de nuevo tratamiento para el Glioblastoma

Juan Fuenyo y Candela Gómez Manzano son 2 estudiantes investigadores que hace unos meses se volcaron en encontrar una nueva forma de tratar el cáncer cerebral, también llamado Glioblastoma, ya que la inmunoterapia ahora mismo no es la técnica más efectiva para tratarlo.

Por ello en su proceso de investigación vieron que seguramente un adenovirus, ayudaría a que el propio sistema inmunitario del paciente fuera capaz de vencer a las células tumorales, ya que actuaría como si fuese una vacuna, aunque normalmente se les conozca por ser los responsables de provocar bastantes inflamaciones respiratorias, al igual que la conjuntivitis y en algunos casos produce también infecciones de orina, pero siendo tratadas en laboratorio se puede conseguir que potencien las defensas  del paciente y alargar la vida de la persona en una media de 4 años, cuando actualmente tras el diagnostico hay esperanza como mucho de 1 ó 2 años máximo.

Así el 18 de diciembre presentaron el proyecto en el Hospital Vall de Hebrón de Barcelona bajo el nombre “Despertar a las defensas contra el glioblastoma” y aunque está en fase I, el Consorcio de Vacunación Activamente Personalizado de Glicoma (GAPVAC) del cual son miembro los 2 investigadores, han probado la vacuna con 15 pacientes de 6 hospitales de la Unión Europea, los cuales no se tiene conocimiento de que hayan tenido una mala reacción a ella, de hecho estas conclusiones van a salir publicadas en la revista Nature prominente.

De momento han creado 2 vacunas que reconocen más de 30 características del glioblastoma, las cuales contienen proteínas comunes en el tumor, que al ser inyectadas en el cuerpo  el organismo las reconoce y crea el mismo los anticuerpos necesario para vencerlas, aunque para ello necesite algún tipo de ayuda como ser un tipo de medicamentos, la idea es que el cuerpo reacciones como lo hace con cualquier patología que ha sido vacunado, que de coger la enfermedad esta se desarrolla de una forma más leve y con un tratamiento basado en antibióticos, corticoides, o el que haya mandado el médico,  el cuerpo es capaz de vencer al virus o bacteria.

Según subrayo Francisco Martínez Ricarte investigador en neurotraumatologia y neurocirujano del hospital barcelonés, “durante el proceso de investigación varios pacientes fueron sometidos a una cirugía para retirar el tumor y mientras estaban recibiendo quimioterapia, los pacientes comenzaron a recibir dosis de esta vacuna por vía subcutánea.

Unos tres meses después, 11 de estos individuos pudieron recibir también una vacuna 'personalizada', es decir, elaborada a partir de las cualidades y mutaciones específicas que presentaban sus tumores, aunque Conseguir cada una de estas vacunas es muy laborioso, ya que para personalizar el tratamiento hay que realizar espectrometría de masas, una secuenciación genética de última generación, microarrays de ARNm o análisis de repertorio inmunológico, entre otras pruebas.

Los resultados del estudio mostraron que las vacunas eran toleradas y generaban una respuesta inmunitaria persistente incluida la activación de la memoria de los linfocitos T, las células encargadas de la respuesta inmunitaria.

Pero hay que tener claro que la investigación no se diseñó para evaluar la efectividad de la terapia, sino su seguridad (el primer paso de la investigación), pero los resultados obtenidos son muy prometedores, ya que se ha comprobado que los pacientes tratados vivieron una media de 29 meses, cuando la vida media en estos casos ronda los 14 meses, aunque desgraciadamente ninguno consiguió superar por completo la enfermedad y acabaron falleciendo, por ello no podemos afirmar que mejora el pronóstico, pero los resultados de la estrategia son prometedores".

Programa UNO A UNO de la fundacion Once

El 27 de diciembre la Fundación Once aprobó su proyecto para el 2019 bajo el nombre uno a uno, que está destinado a que las personas con diversidad funcional tengan más fácil el acceso a un empleo digno y donde se tenga en cuenta su característica, mediante una previa adquisición de aptitudes y competencias necesarias para un buen desarrollo del puesto laboral, el cual deberá de ser duradero.

Para su desarrollo la ONCE cuenta con 1, 6 millones de euros que son cofinanciados por el programa operativo del Fondo Social Europeo, que serán destinado a llevar a cabo las 2 partes del programa, el cual consta de 160 horas mínimas de formación para el puesto el trabajo y a continuación otras 100 horas de prácticas, donde los participantes deberán desenvolverse adecuadamente con las habilidades trabajadas en la formación en el lugar laboral.

Cada taller contara con un máximo de 10 alumnos para que sea formación personalizada según su perfil previo por la discapacidad.

A la empresa que quiera participar en el programa se le concederá una ayuda de 4.000€ por participante, y la recepción para ello estarán abierta hasta el 25 de enero y deberá ser realizado durante el 2019, por ello deberán tener claro que las personas seleccionadas cuentan mínimo con el 33 % de discapacidad por lo que deben tener plena accesibilidad y los mismos derechos que cualquier otro empleado.

Para ampliar información consultar la web https://www.fundaciononce.es/es/pagina/convocatorias-fondo-social-europeo-poises-2018

Servicio de orientacion judirica de la FCM

El 21 de diciembre del 2018 la Fundación Cermi Mujeres (FCM) anuncio su propuesta de poner en funcionamiento este mes de enero un servido de orientación jurídico en caso de discriminación, violencia, abusos y maltrato de niñas o mujeres con diversidad funcional.

Debido a que precisamente por nacer mujer y tener discapacidad tienen muchas probabilidades de sufrir algún tipo de discriminación o exclusión social según la sociedad que le toque vivir, al igual que también desgraciadamente tienen un alto porcentaje de ser víctima de malos tratos o abusos.

Esta acción se llevará a cabo mediante acciones defensivas y de protección legal, basadas en la herramienta jurídicas, la toma de conciencia y el empoderamiento jurídico, ampliando con ello la cartera que el FCM venía ofreciendo hasta ahora.