Para ello durante unos meses han trabajado junto a varios coach,
mentores y tutores en el autoconocimiento personal como laboral, han realizado
visitas a numerosas empresas donde han visto lo importante que es cada sector
laboral, consiguiendo así unos contactos empresariales que ayudarían a
conseguir el objetivo de encontrar un trabajo, acción que al finalizar esta
etapa un 38% de las participantes ya tenían firmado un contrato.
Durante todo el proceso han estado acompañas de la fundación Once, Inserta Empleo y el
ayuntamiento de Avilés, una prueba de ello, ha sido que el cierre ha
contado con la presencia de Juan Carlos
Guerrero concejal de Vivienda, Formación y Empleo del Ayuntamiento de
Avilés, que no dudo en hacer hincapié en que “ En el día de hoy las protagonistas sois vosotras, las 13 participantes
del proyecto, aunque no hay que olvidar de dar las gracias a todos los
mentores, tutores, y en general a todas las personas que de una forma u otra
han trabajado para este proyecto el cual es muy importante de cara al
empoderamiento de la Mujer.
Este programa se viene
desarrollando en Avilés desde hace unos años y desde la entrada en él de
Inserta se pretende mejorarlo cada vez más y que se puedan beneficiar de ello
las personas que realmente lo necesitan.
Este proyecto si se puede
definir, es el gran equipo de trabajo que hay en él y que va en 2 direcciones,
pero ambas unidas, ya que primero se da muchos recursos a las personas
participantes y segundo como estas lo devuelven de una forma más grande de lo
que recibieron”
En la misma dirección se ha movido Virginia Carcedo secretaria general de Inserta empleo y directora
adjunta de empleo, formación y transformación de Fundación Once que subrayo” Es un programa que se encuentra en su 2º edición,
lo que significa que habido empresas que han repetido, al igual que lo hemos
hecho nosotros.
En este programa todos hemos
aprendido mucho, entre ellos a como involucrar a las empresas, y con ello a
veces los planes sale bien, y así lo demuestran los hechos como son que 5
mujeres de este plan ya están trabajando.
Lo que significa un motivo de satisfacción
para nosotros y un reto para las demás participantes que también estamos
seguros que conseguirán una buena inserción laboral y en las siguientes
ediciones la llevemos por el carril que la sociedad nos está pidiendo en lo que
a ramas laborales se refiere.
Gracias al grupo social once que
es quien subvenciona este proyecto, pues sin ella esto no se podría haber
realizado, ya que la acción la realiza mediante el 3% de la venta del cupón,
que es lo que todos los días se ve en la calle.
Así mismo gracias a las
participantes que en su mayoría han sido todas mujeres con diversos problemas a
la espalda, con familia e hijos que mantener, lo que ha demostrado su gran
fortaleza por salir adelante, por ello las empresas no pueden perder a estas
personas, y deben tener claro que siempre una persona con discapacidad aporta
mucho a una empresa, ya que se trata de una labor de trabajo mutuo, y no hay
que olvidar que todo el mundo es bueno para trabajar en cualquier lugar, solo
hay que dar la oportunidad para ello”
Por su parte Beatriz Ávila
directora regional de Inserta empleo que no dudo en recalcar que “las mujeres sois las verdaderas
protagonistas del proyecto, por ello cuando llega el momento de hacer la
selección de las participantes para el proyecto que dura 6 meses, el truco está
en ponerse en contacto con todo el entorno asociativo de la discapacidad, por
ello todas las entidades a las que he llamado han hecho piña y no han dudado en
mandarme a varias personas que podían aprovecharlo.
Mientras que con las empresas
hemos conseguido contactar con 22 de ellas, las cuales siempre han colaborado
durante todo este proyecto, por conseguir una inclusión basada en talentos y no
en discapacidad, por ello hay que trabajar muchas veces de manera individual en
el talento de cada una de ellas.
Muchas veces falta acciones para
ayudar a estas personas, por ello este proyecto trabaja mucho en las
capacidades, en master clas, visitas a empresas que dan importancia a la
digitalización, salidas a escape room para que las mujeres se dieran cuenta de
cómo se comportan ante las dificultades y como se unen para resolverlos, muchas
tutorías con mentores, etc.
Todo ello con el fin de ver el impacto de la
digitalización en la vida actual y como ello ayuda en la rama laboral, ya que
todo el puesto depende mucho de cómo te muevas en ello, y muchos de ellos van
de la mano de la accesibilidad”
La siguiente en hablar fue María Pérez Medina, mentora de Femetal, que aprovecho para hacer hincapié en que el Enfoca Talento-D’ tiene un “trasfondo egoísta, ya que Yo he venido aquí para aprender y lo estoy haciendo y mucho ya que más que poder ofrecer mi conocimiento, lo que hago es absorber muchísimo de lo que me enseñan las participantes, por lo que casi tendría que estar sentada con ellas y no aquí en la mesa”
La siguiente en hablar fue María Pérez Medina, mentora de Femetal, que aprovecho para hacer hincapié en que el Enfoca Talento-D’ tiene un “trasfondo egoísta, ya que Yo he venido aquí para aprender y lo estoy haciendo y mucho ya que más que poder ofrecer mi conocimiento, lo que hago es absorber muchísimo de lo que me enseñan las participantes, por lo que casi tendría que estar sentada con ellas y no aquí en la mesa”
En la misma línea, María
Matilde Martínez, mentora de Satec, destacó que “cada proyecto es ilusionante, diferente y el contacto con estas
mujeres y ver la fuerza y el empuje que tienen te genera tal satisfacción
personal que al final la que aprende y disfruta eres tú".
Por último, se dio la palabra a 2 participantes, Isabel Suarez que aprovecho para dedicar una carta en la que en
especial hacia fuerza a la hora de mandar un mensaje de que hay que salir de la zona de confort de uno
mismo para crecer y ver de lo que se es capaz, y Reyes Inclán que hizo hincapié en que "Acudí a este proyecto recién declarada la discapacidad, con una
situación personal difícil y me dieron la oportunidad de empezar de nuevo, por
lo que como un antídoto contra el desánimo.
Con ello me pusieron las pilas,
me quitaron las barreras que traía de serie y me dieron las armas necesarias
para un mayor empoderamiento y poder combatir en la batalla triple estigma, ser
mujer, tener discapacidad y estar en desempleo".
Para finalizar el acto se entregó a todas las participantes un título
de su paso por el proyecto.
Por ultimo agradecer a Beatriz Ávila, Carlos Sierra y todo el equipo
de Por Talento en Oviedo por invitarme al acto y poder cubrirlo.
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