El 28 de Junio COGAMI finalizo el programa POISES de empleo y
formación con 26 personas trabajando, este programa, financiado por la Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo,
tuvo una duración de seis meses y se impartió en Ourense y Ferrol
Fueron seis meses de
preparación, de formación, de intercambio de opiniones, de compartir con
compañeras y compañeros experiencias y, sobre todo, de asimilación de
contenidos y de herramientas para poder lograr una meta: el mundo laboral.
Este programa conto
con la participaron 46 personas
usuarias de COGAMI, la mayoría las diere
mujeres con discapacidad, mujeres
víctimas de violencia de género y personas con discapacidad que viven en zonas
rurales, tres perfiles que tienen más compleja la inserción laboral.
Dos orientadoras
laborales fueron las que tutorizaron
este proyecto, ofreciendo sesiones de orientación laboral, aprendiendo a
identificar las capacidades propias que cada persona tenemos, enseñando a
marcar unas metas laborales y a preparar su
curriculum para mejorar la empleabilidad.
Para la orientadora
laboral de Ourense, Goretti Rodríguez,
este proyecto POISES “les sirvió
para reciclarse en el ámbito laboral, no solo a nivel más técnico, sino
también a nivel personal, ya que recuperaron esa energía y ganas para realizar
una busca activa de empleo”, hace referencia también la que en el grupo
había personas que dedicaron tiempo al cuidado de la familia y también que
estaban en situación de paro laboral de larga duración, con el que este proyecto
les sirvió para volver a retomar contacto con el mundo laboral.
Una de estas
personas es Begoña que, después de
dedicarse a cuidar de los dos hijos que tiene, decidió volver a trabajar aunque
reconoce que “tengo un poco complicado
compatibilizar un trabajo y el cuidado de los hijos porque aún son pequeños”.
De todos modos, Begoña participó en el proyecto y lo vio cómo “algo muy positivo”, según apuntó.
La orientadora
laboral de Ferrol, Yolanda Grandal, recuerda que el paso por el programa POISES fue positivo porque, segundo dice, “asistieron la distintas formaciones que
impartimos sobre elaboración de
curriculums en las tutorías individuales, preparamos entrevistas de
trabajo y nuevas tecnologías como páginas web y portales de empleo, se anotaron
en listas de contratación temporal, y también participaron en acciones grupales que los prepararon para realizar una
busca activa de empleo de forma autónoma”.
Desde que inició en
enero, las personas usuarias estuvieron formándose, se presentaron a entrevistas
de trabajo y aprendieron a manejarse por los portales de empleo que existen
actualmente. Todas estas acciones desembocaron en la contratación de 26
personas, algo más del 50% de participantes.
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