Descanso

Aunque pueda parecer lo contrario, este blog no está cerrado, lo único que su autora está dedicando el verano a otras actividades personales, por ello se ha tomado un respiro y volverá en septiembre con más ganas y noticias.

Evento Enfoca Talendo D,

El 30 de junio se ha llevado a cabo en la Factoría cultural de Avilés el fin de esta edición del proyecto Enfoca Talento D, realizado por la Fundación Once con el fin de ayudar a las 13 mujeres participantes a encontrar una inserción laboral adecuada y de garantía.

Para ello durante unos meses han trabajado junto a varios coach, mentores y tutores en el autoconocimiento personal como laboral, han realizado visitas a numerosas empresas donde han visto lo importante que es cada sector laboral, consiguiendo así unos contactos empresariales que ayudarían a conseguir el objetivo de encontrar un trabajo, acción que al finalizar esta etapa un 38% de las participantes ya tenían firmado un contrato.

Durante todo el proceso han estado acompañas de la fundación Once, Inserta Empleo y el ayuntamiento de Avilés, una prueba de ello, ha sido que el cierre ha contado con la presencia de Juan Carlos Guerrero concejal de Vivienda, Formación y Empleo del Ayuntamiento de Avilés, que no dudo en hacer hincapié en que “ En el día de hoy las protagonistas sois vosotras, las 13 participantes del proyecto, aunque no hay que olvidar de dar las gracias a todos los mentores, tutores, y en general a todas las personas que de una forma u otra han trabajado para este proyecto el cual es muy importante de cara al empoderamiento de la Mujer.

Este programa se viene desarrollando en Avilés desde hace unos años y desde la entrada en él de Inserta se pretende mejorarlo cada vez más y que se puedan beneficiar de ello las personas que realmente lo necesitan.

Este proyecto si se puede definir, es el gran equipo de trabajo que hay en él y que va en 2 direcciones, pero ambas unidas, ya que primero se da muchos recursos a las personas participantes y segundo como estas lo devuelven de una forma más grande de lo que recibieron”

En la misma dirección se ha movido Virginia Carcedo secretaria general de Inserta empleo y directora adjunta de empleo, formación y transformación de Fundación Once que subrayo” Es un programa que se encuentra en su 2º edición, lo que significa que habido empresas que han repetido, al igual que lo hemos hecho nosotros.

En este programa todos hemos aprendido mucho, entre ellos a como involucrar a las empresas, y con ello a veces los planes sale bien, y así lo demuestran los hechos como son que 5 mujeres de este plan ya están trabajando.

Lo que significa un motivo de satisfacción para nosotros y un reto para las demás participantes que también estamos seguros que conseguirán una buena inserción laboral y en las siguientes ediciones la llevemos por el carril que la sociedad nos está pidiendo en lo que a ramas laborales se refiere.

Gracias al grupo social once que es quien subvenciona este proyecto, pues sin ella esto no se podría haber realizado, ya que la acción la realiza mediante el 3% de la venta del cupón, que es lo que todos los días se ve en la calle.

Así mismo gracias a las participantes que en su mayoría han sido todas mujeres con diversos problemas a la espalda, con familia e hijos que mantener, lo que ha demostrado su gran fortaleza por salir adelante, por ello las empresas no pueden perder a estas personas, y deben tener claro que siempre una persona con discapacidad aporta mucho a una empresa, ya que se trata de una labor de trabajo mutuo, y no hay que olvidar que todo el mundo es bueno para trabajar en cualquier lugar, solo hay que dar la oportunidad para ello”

Por su parte Beatriz Ávila directora regional de Inserta empleo que no dudo en recalcar que “las mujeres sois las verdaderas protagonistas del proyecto, por ello cuando llega el momento de hacer la selección de las participantes para el proyecto que dura 6 meses, el truco está en ponerse en contacto con todo el entorno asociativo de la discapacidad, por ello todas las entidades a las que he llamado han hecho piña y no han dudado en mandarme a varias personas que podían aprovecharlo.

Mientras que con las empresas hemos conseguido contactar con 22 de ellas, las cuales siempre han colaborado durante todo este proyecto, por conseguir una inclusión basada en talentos y no en discapacidad, por ello hay que trabajar muchas veces de manera individual en el talento de cada una de ellas.

Muchas veces falta acciones para ayudar a estas personas, por ello este proyecto trabaja mucho en las capacidades, en master clas, visitas a empresas que dan importancia a la digitalización, salidas a escape room para que las mujeres se dieran cuenta de cómo se comportan ante las dificultades y como se unen para resolverlos, muchas tutorías con mentores, etc.

Todo ello con el fin de ver el impacto de la digitalización en la vida actual y como ello ayuda en la rama laboral, ya que todo el puesto depende mucho de cómo te muevas en ello, y muchos de ellos van de la mano de la accesibilidad”
La siguiente en hablar fue María Pérez Medina, mentora de Femetal, que aprovecho para hacer hincapié en que el Enfoca Talento-D’ tiene un “trasfondo egoísta, ya que Yo he venido aquí para aprender y lo estoy haciendo y mucho ya que más que poder ofrecer mi conocimiento, lo que hago es absorber muchísimo  de lo que me enseñan las participantes, por lo que casi tendría que estar sentada con ellas y no aquí en la mesa”

En la misma línea, María Matilde Martínez, mentora de Satec, destacó que “cada proyecto es ilusionante, diferente y el contacto con estas mujeres y ver la fuerza y el empuje que tienen te genera tal satisfacción personal que al final la que aprende y disfruta eres tú".

Por último, se dio la palabra a 2 participantes, Isabel Suarez que aprovecho para dedicar una carta en la que en especial hacia fuerza a la hora de mandar un mensaje de que hay que salir de la zona de confort de uno mismo para crecer y ver de lo que se es capaz, y Reyes Inclán que hizo hincapié en que "Acudí a este proyecto recién declarada la discapacidad, con una situación personal difícil y me dieron la oportunidad de empezar de nuevo, por lo que como un antídoto contra el desánimo.

Con ello me pusieron las pilas, me quitaron las barreras que traía de serie y me dieron las armas necesarias para un mayor empoderamiento y poder combatir en la batalla triple estigma, ser mujer, tener discapacidad y estar en desempleo".

Para finalizar el acto se entregó a todas las participantes un título de su paso por el proyecto.

Por ultimo agradecer a Beatriz Ávila, Carlos Sierra y todo el equipo de Por Talento en Oviedo por invitarme al acto y poder cubrirlo.

La sagrada familia accesible

Desde el 24 de junio la Sagrada Familia de Barcelona cuenta con un nuevo recurso que la convierte en más accesible para las personas con discapacidad visual, ya que se trata de visitar la basílica siguiendo la audiodescripcion instalada en ella, y en caso de necesitarlo sería apoyado también con una audiodescripcion auditiva mediante el móvil, las cuales se encuentran en castellano, catalán e ingles.

Para ello, conto con la ayuda de profesionales de la audio guía que siguieron a rajatabla las indicaciones de la Fundación Once para llevar a cabo el proyecto, junto con las ideas de mejora que iban dando un grupo de personas con diversos nivel de problemas visuales, que fueron los primeros en escuchar el trabajo realizado, y si algo no les quedaba claro al oírlo, daban su opinión sobre cómo mejorarlo y con qué otras frases se haría mucho más  papable y asemejaría a como está realmente , en especial en los detalles como son los forjados, relieves, las texturas y el volumen, aunque para que esto llegue más fácilmente, les esta permitido tocarlo siempre acompañado de un guía de la basílica que les guie.

Así mismo se ha tenido en cuenta que las descripciones fueran claras, sencillas, con un lenguaje corto, de fácil compresión, todo ello con una excelente vocalización en los 3 idiomas.

La reina Leticia con Feder

El 19 de Julio la reina Leticia se reunió con el comité asesor de la Federación de Enfermedades Raras (FEDER), con el objetivo de conseguir una respuesta que asegure una mayor investigación de las enfermedades raras y conseguir con ello nuevos tratamientos que mejoren la calidad de vida de sus afectados.

Para ello en 2012 se creó el Comité Asesor de Servicio de Información Y Orientación (SIO) de FEDER, el cual desde su inicio hasta la fecha de hoy han atendido más de 500 casos en los que la seguridad social no sabía por dónde empezar.

Los puntos SIO están divididos por 8 Comunidades Autonómicas, atendidos por expertos en enfermedades raras y coordinados por Teresa Pampol.

Convenio Fundacion Once y Panasonic Iberia

El 10 de Julio la fundación Once firmo un convenio con Panasonic Iberia con el fin de ayudar a la inclusión laboral a las personas con diversidad funcional, para ello los responsables de las firmas fueron Alberto Duran vicepresidente ejecutivo de la Fundación Once, Mirko Scaletti director general de Panasonic Iberia, Francisco Perucho director general de climatización de Panasonic y Fernando Riaño director de relaciones institucionales y responsable del grupo social Once.

Por su parte Alberto duran subrayo “este convenio supone un paso más hacia la creación de una sociedad más inclusiva para todas las personas. Una sociedad en la que se tengan en cuenta las necesidades de las personas con discapacidad, en la que la tecnología sea una palanca que permita la integración y no una barrera que excluya al 8 por ciento de la población”.

Mientras que en su turno Mirko Scaletti destacó que “desde la fundación de Panasonic en 1918, estamos orgullosos de contribuir a la mejora de la vida de las personas y este convenio es un ejemplo de ello y un reflejo de la filosofía de nuestro fundador: facilitar el día a día de las personas para que tengan una vida más cómoda.

bajo el lema Una vida mejor, un mundo mejor, Panasonic desarrolla soluciones para la mejora de la vida de las personas y también para el medio ambiente. De aquí al 2050, nuestro objetivo será trabajar hacia la creación y el uso eficiente de la energía con el fin de construir una sociedad con energías renovables y un estilo de vida con bajas o nulas emisiones de C02 en el hogar”.

En principio la idea es que se trabaje dotando de inteligencia artificial  a la tecnología, es decir que se dé vida a los electrodomésticos, te avisen de si los enciendes, a que grado pones el fuego, si algo se quema, cuando lo apagas, si se trata de grifos si los abres, cierras o los dejas abierto,  en caso de ventanas que están siendo abiertas, cerradas, persianas subidas, bajadas, etc., al igual que también se prevé diseñar aportaciones que faciliten diversa información si son activados para facilitar el manejo del coche.

Libro para favorecer la investigacion de las enfermedades raras

A primeros de Julio la Fundación ELA España firmo un convenio junto a la Universidad de Sevilla (US) con el fin de que esta se vuelque más en la investigación de las enfermedades raras, usando para ellos los beneficios que se obtengan con la venta del libro juvenil La tribu, conociendo a Sara, que se encuentra disponible en la librería Baobab de Sevilla.

La historia cuenta las vivencias de su protagonista, una adolecente que debe de aprender a convivir con la diabetes que la diagnostican a ella, como otras patologías que sufren su círculo cercano, por ello su vida da un giro radical que incluye numeroso cambios de vida, lo que hace que empiece a responsabilizarse de sus actos, lo que hace que aprenda a valorar la amistad, el compañerismo, la solidaridad, etc., y a su vez también empieza a comprender el porqué de la difícil relación a esa edad entre los padres y sus hijos, lo que la lleva a luchar contra el bulling.

Desde su 1º edición este libro ha destinado por completo todos sus beneficios a diversas entidades que luchan por la investigación en las enfermedades raras, y pretenden que en estas ediciones sea destinadas a la investigación del Síndrome de Aicardi Gourtiere, el cual se estudia en el departamento de genética de la Universidad de Sevilla Pablo Huerta.

Esta patología empieza en los primeros meses de vida, aunque en algunos casos ya se dan síntomas al nacer, como es la encefalopatía autoinmune provocada por un aumento en el líquido cerebroespinal lo que provoca serios problemas de desarrollo motor como intelectual y puede costar la vida siendo demasiado pequeño.

Proyecto No me mires mal, Sindrome Down Madrid

La fundación Síndrome Down de Madrid ha participado recientemente en el proyecto No me mires mal, el cual está basado para sensibilizar a la sociedad sobre la discapacidad y la exclusión social, ya que ambas cosas suelen ir de la mano, haciendo que estas personas siempre estén en riesgo de quedarse aislados socialmente y económicamente.

Para ello han realizado un videoclip como si de una canción se tratase dando a conocer a los oyentes diversos párrafos sobre la superación personal, el quererse a uno mismo y en especial piden que el mundo se trate a las personas con más respeto de lo que se hace, por ello Belén Padilla coordinadora de Arte Down de la entidad, subrayo “ estas iniciativas donde se vuelcan tantas entidades como son la Asociación Debra, la Asociación AERyO, la Federación de Asociaciones de Familiares de Enfermos de Alzheimer y otras Demencias de la Comunidad de Madrid (Fafal) y la Fundación Gaudem, realizando cada una su trabajo, al igual que la mía,  ayudan a mejorar y apoyar a muchas personas que necesitan apoyo y con ello ayudar a mejorar el mundo.

El mundo es difícil y hay muchas personas que lo tienen mucho más difícil, por ello si contasen con el apoyo de todos los demás, su vida sería mucho más fácil y eso sería lo ideal”

En la misma línea se movió José Manuel Araque responsable del centro ocupacional 3 Olivos Down de Madrid, hizo hincapié en que “es fundamental mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual desde que nacen y a lo largo de toda su vida, darles todos los apoyos necesarios para promover de alguna manera su autodeterminación”.

El evento surgió con la ayuda del cantante Daw, cuyo nombre real es Sergio Ruiz y David Rabadán, sacaron su 1º cd titulado Real con el que tuvieron bastante éxito en el mercado, por lo que cuando pensaron en sacar un 2º, querían que una de sus canciones tuviera un fin solidario, y lo consiguieron con la canción no me mires mal, la cual cedieron a la fundación Síndrome Down para que los componentes realizaran su videoclip.