Mejoras de accesibilidad en el centro de salud Mieres Norte y Turon

Por fin el 4 de Enero el centro de salud Mieres Norte (Mieres, Asturias) ha dado por finalizada sus obras de mejoras, las cuales se anunciaron que se llevarían a cabo en 2008 pero por problemas económicos se retrasaron hasta Octubre 2016, fecha en que se inició la remodelación y ha durado 3 meses, en los cuales los pacientes no se han visto afectados por ello, ya que se ha hecho de manera gradual precisamente para no interrumpir la atención sanitaria a la localidad.

Principalmente se ha llevado a cabo la eliminación de barreras arquitectónicas mejorando la accesibilidad del centro, así se han instalado una rampa de entrada, y un ascensor que facilitara tanto a pacientes como al personal médico el poder subir sin problemas a la planta que necesiten, el área de admisión se ha llevado a la entrada en la planta baja y por ultimo también se han visto mejoradas la sala de extracciones, la sala de espera, los baños y el despacho de la trabajadora social, para ello sanidad ha invertido 228.000€.

Para su inauguración conto con la visita el 4 de Enero de Francisco del Busto consejero de sanidad que no dudo en hacer hincapié en que “El gobierno regional está invirtiendo en estos momentos en el área del Caudal más de dos millones de euros en equipamientos sanitarios, un ejemplo de ello es que hemos realizado obras en el ambulatorio de Mieres Norte, se ha puesto en funcionamiento un ascensor en el consultorio de Pola de Lena y estamos ejecutando las obras del nuevo consultorio de Turón” y lo hizo acompañado de Aníbal Vázquez alcalde de Mieres y diversos representantes políticos como personal sanitario.

Por otro lado las obras de Turon se están llevado a cabo mediante una inversión de 1,7 millones de €,  que serán destinados a dar más espacio al centro médico, de hecho se cogerá parte del antiguo colegio La Salle y será destinados a las consultas que actualmente se llevan a cabo en la Cuadrilla y el Lago.

Está previsto que en total ocupe más de 1.517 metros cuadrados y contara con los últimos equipos tecnológicos, y constara de 4 consultas de medicina de familia, varias de enfermería,

1 de pediatría,  otra de odontoestamologia y varios espacios destinados para trabajadores sociales.

Con ello se espera que dé cobertura a 3.400 personas, siendo 2.836 del consultorio El Lago y 975 de La Cuadrilla, se espera que el centro esté listo para funcional a finales de este año o primeros del 2019.

Banco de cerebro

El hospital La Fe de Valencia va a contar de manera oficial en este 2018 con un banco de cerebros que permitirá estudiar patologías neurológicas,  de hecho está previsto que las primeras conservaciones se harán en el 1º trimestre del año, y se utilizaran para la investigación del Alzheimer, la ELA y el Parkinson.

La iniciativa nació de los servicios de neurología anatomía patológica y el biobanco hospitalario, que firmaron un convenio donde expusieron que el servicio de neurología informara al paciente de la existencia de este banco y si quiere ser donante de ello una vez que fallezca, mientras que el neuropatología será el encargado de extraer el cerebro de la persona fallecida y seleccionar las muestras de tejidos a analizar y efectuar el diagnóstico definitivo sobre que enfermedad neurológica parecía la persona y si efectivamente eso es lo que le ha producido el fallecimiento o este ha sido debido a otras causas.

Por ello hay que ser conscientes de la importancia de los bancos de cerebro, que son fundamentales en el estudio de las enfermedades neurológicas como las neurodegenerativas, para lo que es muy importante conservar siempre las muestras biológicas de sangre o de líquido encefalorraquideo, tanto de personas sanas como con alguna enfermedad, aunque este procedimiento ya se estaba llevando a cabo, y ahora la novedad va a ser poder conservar y estudiar también el tejido cerebral.

Dicha iniciativa era la que venían demandando hace tiempo tanto investigadores, sanitarios como asociaciones de pacientes de Alzheimer, ELA, Parkinson, Esclerosis Múltiple o Enfermedad de Huntington, ya que son enfermedades que están faltas de investigación y para ello se necesita precisamente esto, poder ver y estudiar los cerebros como sus tejidos al microscopio, de diferentes personas que desgraciadamente estas enfermedades en principio les haya costado la vida, consiguiendo así seguramente nuevas medidas que paren el avance maldito de la patología.

Programa COGAMI Participa con la disCAPACIDAD,

Durante el 2017 el servicio de empleo de Cogami atendió a un total de 150 personas dentro del programa de inserción laboral y apoyado por la Fundación Vodafone España,  Participa con la  disCAPACIDAD, que se basa en potenciar el uso de las TIC  (Tecnologías de la Información y la Comunicación) en las personas que están en búsqueda activa de empleo.

Por ello todos los seleccionados debían cumplir los requisitos de tener reconoció una diversidad funcional o incapacidad laboral para su profesión habitual,  llevar mínimo  6 meses en búsqueda de empleo, tener una formación académica muy básica y pertenecer a algún colectivo de dificultad de inserción laboral, y también se valoraba si se vive en el medio rural, lo que explica que la mitad de los integrantes eran mujeres.

Por supuesto todos ellos eran atendidos por los orientadores laborales de la confederación, que valoraron y evaluaron las capacidades de cada persona así como su motivación, con ello obtener la información necesaria para crearle un itinerario lo más ajustado posible a cada uno teniendo en cuenta sus posibilidades.

Durante su duración se trabajó la formación como la capacitación en el manejo de las TIC, los software adaptados que facilitaban la compresión de los usuarios y su uso a la hora de buscar empleo y acceder al mundo laboral, todo ello seguido de asesoramiento individualizado.

Una vez analizada por los orientadores las necesidades más demandadas de este colectivo, llevaron a cabo 8 cursillos de competencias informáticas donde participaron 65 personas, también realizaron 7 talleres de redes sociales que conto con 70 alumnos, y por ultimo también realizaron 15 círculos de empleo  donde numerosas personas compartieron experiencia y se interesaron sobre las herramientas o app que facilitan encontrar un trabajo.

En el proyecto participaron 24 personas de A Coruña, otros 24 de Santiago de Compostela, 18 de Ferrol, 18 de Lugo, 19 de Ourense, 22 de Pontevedra y 25 estaban en Vigo, solo un 70% encontró un empleo de hecho 22 personas se encuentran actualmente empleados en A Coruña, 11 en Ferrol, 9 en Lugo, 12 en Ourense, 10 en Pontevedra, 18 en Santiago de Compostela y 22 en Vigo.

Otra de las gestiones realizadas por los orientadores laborales,  fue la posibilidad de realizar prácticas en empresas a las que asistieron 35 personas y asesoraron en la elaboración de un  curriculúm 2.0 o audiovisual desde la preparación del guion hasta la presentación de su grabación.

Parte importante dentro del programa es también la acción de visitar empresas para realizar labores de sensibilización hacia la discapacidad, informar sobre bonificaciones e incentivos que hay en la contratación de una persona con discapacidad y para gestionar ofertas de empleo. Se visitaron 259 empresas nuevas, se hizo seguimiento a 455 empresas con las que ya se mantiene el contacto. 

Tras realizar estas gestiones con el empresariado gallego, finalmente se abrieron un total 620 ofertas de empleo.

Programa Paciente Actiu

Los pacientes de los centros de salud de Vinalopó y Torrevieja que presentan enfermedades crónicas van a realizar en breve un programa llamado Paciente Actiu y llevara como lema Tomando el control de su salud, que se basara en 6 talleres en los que aprenderán diversas herramientas para llevar un mejor autocuidado de la salud, para ello contaran con la experiencia de otros pacientes que también sufren patologías crónicas.

Cada uno de los monitores que se hará cargo del taller ya sea profesional médico o paciente crónico, ha debido de formarse anteriormente con el método Stanford, que se llevó a cabo en los centros de salud de Toscas, Carrus y Aspe, que contó con 40 pacientes.

Los cursillos serán llevados a cabo por 2 afectadas por la enfermedad crónica, que enseñaran al resto de los participantes, mediante diversas actividades a realizar pequeños cambios en su vida, que les dará un mejor bienestar y con ello ganaran confianza en ellos mismo y en sus habilidades sociales, a la vez que aprendan a manejar y controlar los síntomas propios de la patología y sus complicaciones, como es el controlar el dolor, que este no sea el centro de la vida, mejorar la alimentaciones mediante un aumento de actividad física, que esto actuara en el cuerpo de manera positiva, al ayudar a resolver conflictos de manera más rápida y eficaz, al igual que permitirá tener un mejor estado de ánimo que se verá reflejado en las relaciones personales.

VI Edicion Esucela de Navidad ANA

En Diciembre la Escuela de Navidad de la Asociación Navarra Autismo (ANA) ha celebrado su VI edición, que este año ha estado cofinanciado por el Departamento de Educación del Gobierno de Navarra, en la que han participado 40 menores con edades de 18 meses los más pequeños a 16 años los  mayores, junto a 30 voluntarios y 12 profesionales, con los que han llevado a cabo diversas actividades terapéuticas centradas en mejorar la conducta, comunicación y las habilidades sociales de este colectivo, también realizaron talleres de la espuma, de agua, de cocina, de relajación,  así mismo se llevaron a cabo tareas académicas y se realizaron salidas a entornos naturales y a los circuitos de psicomotricidad.

Por ello ANA quiso subrayar que “Este proyecto pionero en Europa, nació con el objetivo de ofrecer intervención específica e individualizada en los periodos estivales y de este modo dar continuidad a la intervención.

De hecho hemos contado en esta edición con 7 voluntarios que se han desplazado desde Almería, para aprender que metodología y modelos de intervención son los más recomendado realizar con estos niños, ya que son un grupo dedicados a la terapia ocupacional y la rehabilitación neurológica”

Al finalizar la escuela, tuvieron la oportunidad de hablar con María Solana consejera de educación de Navarra, y la explicaron que estarían interesados en llevar a cabo este proyecto como el de la escuela de verano, en Almería durante este año 2018.

Por último el viernes 5 de Enero para cerrar la edición, los participantes contaron con la visita de los reyes magos, que le entrego a cada niño un regalo.

Así mismo la asociación hizo hincapié en que “varios de sus profesionales se desplazaron a Barcelona los primeros días de Navidad, para ayudar en la puesta en marcha de la Escola de Nadal que por primera vez ha tenido lugar en Catalunya con la formación específica a voluntarios, profesionales y familias impartida por ANA".

Cabalgata accesible (Dos Hermanas)

Gracias a Ángela Alba por seguir durante este 2018 compartiendo sus videos con Discapaaccesible, este 1º  video del año trata de la cabalgata de reyes en Montequinto

 (Dos hermanas)  que se llevó a cabo el 4 de Enero, con una zona habilitada para personas con movilidad reducida.

Discriminacion por llevar perro guia

Gerardo Bermúdez es un joven de 29 años que en 2006 sufrió un accidente que le dejo como consecuencia una fuerte diversidad funcional visual por lo que siempre lleva consigo un perro guía de la raza Golden y al igual que por ello ha sufrido numeroso actos discriminatorios, siendo el ultimo el martes 2 de Enero en México, cuando se disponía a entrar en un restaurante de una plaza comercial de la ciudad, en el cual le denegaron la entrada por estar acompañado de Lancelot, su perro guía, de hecho como el subraya “La hostess que nos recibió me dijo que no podía pasar con mi perro aunque le mostré la credencial que lo acredita como binomio, se acercaron otros meseros, no sé cuántos, pero me pusieron muchos pretextos para no entrar, solo me dejaban pasar a la terraza, donde a  las 9:00 de la mañana hacia muchísimo frio tanto para mi amiga como para mí, por lo que nos vimos obligados a irnos de ese local”

Acto seguido denuncio este hecho discriminatorio en el Consejo Nacional para prevenir la Discriminación (Conapred), y también lo hizo mediante las redes sociales por medio de un video en la cuenta de su hermana, en un grupo que se creó para apoyarle, donde se compartió mas de 5.600 veces en sus primeras 18 horas, además de que la escuela para el entrenamiento de perros  guía, donde estuvo Lancelot, también dieron a conocer la denuncia.

Como bien reconoce Gerardo “Las personas de Conapred han estado en contacto conmigo y después me habló el gerente regional de los restaurantes y me ofrecieron una disculpa.

 En Conapred me alentaron mucho a denunciar, pues me dijeron que no muchas personas lo hacen, y según datos de la institución en 2017 se generaron 1.142 expedientes de denuncias por presuntos actos de discriminación.”

Debido a todo el conflicto que se creó, el restaurante en cuando fue consciente de ello, al día siguiente, respondieron que se habían tomado acciones en torno a este hecho y aseguraron que no volvería a ocurrir “Hola, ya establecimos contacto con Gerardo y le ofrecimos una disculpa por el lamentable hecho. Hemos tomado acciones correctivas y nos comprometemos a brindar capacitación a todo nuestro personal para que esta situación, no vuelva a ocurrir en ninguna de nuestras sucursales”

De hecho por lo sucedido el restaurante podría ser multado por violar el artículo 58 de la Ley Federal de Protección al Consumidor y al artículo 32 de la Ley para la Integración al Desarrollo de las Personas con Discapacidad del Distrito Federal. La sanción también podría implicar la clausura del establecimiento si se considera una falta grave.

Por su parte Silvia Lozada Badillo fundadora y directora de la escuela de entrenamiento para perros guías, hizo hincapié en que “Hay mucho desconocimiento, la sociedad es poco consciente del beneficio del trabajo de los perros de asistencia, por eso trabajamos con empresas y escuelas para sensibilizar a la sociedad”, dice a Verne vía telefónica. “Lo que buscamos es que se capacite a las personas para que estén conscientes que no se puede negar la entrada o un servicio”, de hecho han tenido que ayudar a varios usuarios que como Gerardo ha sido víctimas de actos discriminatorios por ir acompañados por un ser humano de 4 patitas, muy necesarios en la vida de todos los que tenemos problemas de visión.

Aunque todavía faltaran días para que Conapred decida qué hacer con la denuncia y si multan, acuerdo que decidirán una vez que se vea más detalladamente las pruebas, pero para Gerardo lo más importante es que se sensibilice a las personas como a las empresas de la existencia de perro guía, y que no pueden  discriminar a alguien por este hecho.