jueves, 23 de mayo de 2019

Dia Mundial de la EII


El 19 de mayo coincidiendo con el Día Mundial de la Enfermedad Inflamatoria intestinal (EII) que se presenta con la patología de Enfermedad de Crohn y colitis ulcerosa, que consiste en una afección del tubo digestivo, con su única diferencia es que la enfermedad de Crohn afecta desde la boca al ano y la colitis ulcerosa solo al colon.
Los síntomas de Crohn son dolor abdominal derecho, fiebre, fatiga, diarrea acuosa con sangre, pérdida de peso, inapetencia, a veces ulceras e inflamación de ojos, hinchazón y dolor articular, ulcera bucales, encías sangrantes, drenaje de pus, mocos y heces en la zona del recto debido a fistulas.
Su causa es debido a un trastorno autoinmune, en el cual el propio cuerpo se ataca así mismo, destruyendo tejido sano en este caso del tubo digestivo, también influye antecedentes familiares con EII, factores ambientales, tabaquismo y una forma exagerada del cuerpo a reaccionar frente a microbios y bacterias.
Suele afectar principalmente entre los 15 a 35 años y el otro pico más alto de afectados se encuentra entre 60 a 80 años de edad,
Su tratamiento es principalmente comer poco pero varias veces (4 o 5 tomas) a lo largo del día, beber mucha agua a sorbos pequeños, evitar los alimentos con fibra, grasos, fritos, y salsas ya que estos facilitan la aparición de brotes de la enfermedad a modos de diarreas y vómitos, reducir los productos lácteos, evitar las legumbres debido a su piel, y bebidas gaseosas, y seguir un control médico con analíticas para vigilar los niveles de hierro, calcio, Vitamina D y vitamina 12, ya que es normal tenerlas bajo y necesitar aportes vitamínicos para no tener más problemas de salud, y en algunos casos se necesita de cirugía para la extirpación de la parte dañada, esta opción se lleva a cabo cuando la enfermedad produce demasiados episodios de sangrados, fistulas entre los intestinos,  estrechamiento del intestino y también si por ello está retrasando el crecimiento en niños.
Mientras que la colitis ulcerosa va de la mano con la enfermedad de Crohn, su comienzo siempre es en recto, y se va expandiendo al intestino grueso, su sintomatología conlleva dolor abdominal con cólicos, sonidos del intestino como chapoteos, heces con pus y sangre, episodios frecuentes de diarreas liquida, fiebre, sensación de ir al baño, aunque los intestinos estén vacíos, pérdida de peso, arcadas, vómitos, llagas bucales, y en niños crecimiento lento.
Su tratamiento es parecido al Crohn, vigilarla alimentación, mantenerse hidratado con pequeños sorbos de agua, pero de forma continua, medicación y en algunos casos cirugía cuando la colitis no responde a ningún tratamiento médico, cuando está cada vez peor y puede acabar siendo un cáncer, o se sospecha de ruptura del colon.
Por lo demás se puede llevar una vida sin complicaciones, siempre y cuando al igual que con Crohn se vigile la alimentación, se evite aquellos alimentos que ayudan a la aparición de los brotes y se siga un control médico con analíticas.
Por ello la Asociación de Enfermos de Crohn y Colitis Ulcerosa del Principado de Asturias con sede en Gijón decidió celebrar ese día un encuentro entre todos sus socios, evento que aprovecharon para entregar los premios ACCU Asturias 2019 a Pilar Varela Trastos y Alejo Mancebo, ambos médicos del hospital de Cabueñes encargados de llevar a los pacientes que presenten estas patologías, y siempre están dispuestos e implicados en aprender nuevas técnicas para tratarlo.
El acto tuvo lugar en el Hotel NH de Oviedo y el ayuntamiento como el teatro Campoamor se ilumino de morado, color escogido para dar visibilidad a la enfermedad en varios puntos de España.
En total se prevé que entre todas las comunidades autónomas se encontraran más de 150.000 personas diagnosticadas, de las cuales 6.000 casos son en Asturias, con una media de 300 diagnósticos anuales y en su mayoría en pacientes menores de 50 años.



miércoles, 22 de mayo de 2019

ACADAR empodera a 85 mujeres


Un total de 85 mujeres con discapacidad de Galicia participaron durante 2018 en el ‘Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo’ ejecutado por la Asociación de Mujeres con Discapacidad de Galicia (ACADAR), que se desarrolla a través del convenio establecido entre   COCEMFE (Confederación Española de  Personas con  Discapacidad Física  y Orgánica) y el programa Incorpora de ”la Caixa”, teniendo como objetivo potenciar la inserción social y laboral a través de la intervención individual y grupal y de itinerarios personalizados.
Dorinda Espiñeira, una de las participantes del programa, hace hincapié en la “importancia de que existan programas de este tipo, puesto que “las mujeres con discapacidad necesitamos espacios en los que se tengan en cuenta nuestras especificidades”.”
El Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo se centra en las preferencias de las mujeres con discapacidad participantes, permitiendo hacer un seguimiento personalizado y adecuado a sus necesidades, contando para eso con una metodología de intervención individual y grupal.
Acadar realizó el seguimiento individual de 85 mujeres con discapacidad a través de itinerarios personalizados de inserción social y laboral; otras 79 mujeres participaron en sesiones grupales de empoderamiento y también fueron 79 mujeres las que se beneficiaron de sesiones grupales de habilidades prelaborales y alfabetización tecnológica.
El programa finalizó con un resultado de 26 mujeres con discapacidad empleadas a lo largo del año, un éxito logrado a través del trabajo coordinado con Incorpora, el programa de inserción laboral de ”la Caixa”, en el que también colabora   COCEMFE, y que facilitó la orientación laboral e intermediación para el empleo a las beneficiarias del programa en búsqueda activa de empleo.
“Pienso que es importante que existan espacios para las mujeres como este, en el que te ayudan a saber por dónde empezar cuándo te sientes perdida y encuentras compañía al compartir tu experiencia con otras mujeres con discapacidad”, explica una de las participantes del Programa.
Transversalmente, se llevaron a cabo 10 acciones de formación y/o sensibilización en materia género y #discapacidad enfocadas en la centralidad del trabajo como perspectiva fundamental para el empoderamiento e independencia de la mujer con discapacidad.
La secretaria de Mujer e Igualdad de COCEMFE estatal, Marta Valencia, manifiesta que “tener recursos económicos propios es un requisito fundamental para la autonomía y el empoderamiento, especialmente de las mujeres con discapacidad, ya que estamos inactivas dos terceras partes de todas las mujeres, siendo relegadas a hacer las tareas domésticas dentro de casa. Por eso, trabajar para fomentar la independencia económica es una labor imprescindible dentro del programa, y que así podamos tomar decisiones de manera libre”.
En el programa de empoderamiento y Activación para el Empleo participaron en toda España 762 mujeres con discapacidad en las dos ediciones organizadas.  En 2019 el programa continúa y las mujeres con discapacidad interesadas en el programa pueden ponerse en contacto con Cocemfe Galicia o directamente a Acadar para que las deriven a ello.



Nula accesibilidad y empatia en un colegio de Gijon


Marcos Martínez es un niño de 7 años que debido a una gripe desarrollo una enfermedad autoinmune que le provoca una inflamación de los nervios del cuerpo, por lo que pierde la fuerza en especial en las extremidades inferiores y se cae.
De hecho, el 24 de abril ingreso en el hospital de Cabueñes (Gijón) por una caída debido a quedarse sin fuerzas en las piernas, fue la 1º que le paso, por lo que le hicieron múltiples pruebas hasta ver que lo que el menor sufría es una enfermedad rara autoinmune, que dio la cara después de haber estado malo con gripe.
Desde el 10 de mayo que se le dio el alta no ha podido hacer vida estudiantil normal, ya que su colegio Eduardo Martínez Tornes no cuenta con la accesibilidad adecuada para el menor, ya que su clase se encuentra en la 1º planta y por su problema no puede subir ni bajar escaleras ya que se cansa, las piernas le fallan y se cae, por lo que lleva ya bastante tiempo sin poder acudir a clase.
Desde el centro educativo la única solución que dan para que el niño vuelva a las aulas es que sus padres estén constantemente en el colegio y le suban y bajen de clase, le lleven a otras aulas cuando toque cambio de asignatura e incluso cuando el menor necesite ir al baño, problema que se solucionaría si se instalase un ascensor, el cual será obligatoria que lo realicen el curso próximo.
Mientras que su padre insiste en que “Lo lógico nos parece que sería mover el aula a la planta baja, pero nos dicen desde el centro que para eso tiene que dar permiso la Consejería de Educación, aunque no es la 1º vez que hay problemas de este tipo, de hecho el curso pasado le toco luchar a una familia de un menor con síndrome Down que pedían que se dotase al centro de un auxiliar en educación que ayudase al niño y al final de muchas reuniones lo consiguieron.
Por lo que también nos parecería factible que esta auxiliar atendiese también las necesidades de nuestro hijo, ya que solo atiende a 2 niños con problemas y con el nuestro seria 3 niños, cuando lo normal es que haya 8 niños para una sola auxiliar, pero esta solución tampoco nos la quieren dar.
Mi hijo estuvo ingresado desde el 24 de abril al 10 de mayo debido a una caída y quejarse de que no tenía fuerzas para levantarse, después de muchas pruebas los médicos le diagnosticaron una enfermedad autoinmune que afecta a los nervios del cuerpo provocando debilidad en las articulaciones y extremidades, todo surgió de golpe tras pasar unos días con fiebre que según su pediatra era por un proceso gripal, ahora estoy pensando que igual no era gripe y si el comienzo de la enfermedad que ha ido dando pequeños síntomas hasta dar la cara por completo.
Actualmente se encuentra a la espera de una serie de pruebas que le realizarán en un plazo de tres meses, después nos dirán lo que se puede recuperar. Veremos si puede ser el 60, 80 o incluso el 100% de la movilidad.
Nosotros lo que queremos es que pueda volver a clase, aunque no pueda estar las 6 horas pero si 3 o 4, lo que el equipo médico recomiende y su cuerpo aguante y pueda estar con sus compañeros y no así que está en casa y solo sale con nosotros a dar paseos cortos, ya que no puede estar mucho de pie.
Aunque también somos conscientes de que queda muy poco de clase, porque aunque el curso acabe oficialmente el 20 de junio, en realidad desde finales de mayo ya no hay clases normales, se dedican a preparar la fiesta fin de curso, a repasar lo dado y en definitiva a que los ultimas semanas haya un ambiente totalmente relajado y casi de ocio en las clases, por lo que esperemos que este tiempo sin poder ir a clase no suponga un problema a la hora de las notas y pueda pasar a 3º de primaria y no que le obliguen a repetir 2º.
Espero que nos ofrezcan una solución porque el tiempo se nos echa encima y ya no hay margen para enredarnos con trámites burocráticos, mientras tanto solo podemos esperar y procurar que todo el mundo conozca la problemática de mi hijo y estoy seguro que es la de otros muchos niños cuando se rompen una pierna o cualquier accidente y que los centros educativos no cuentan con la infraestructura más básica en el pleno siglo XXI me parece una vergüenza y una burrada”.




martes, 21 de mayo de 2019

Curso Cogami de controlador de accesos


El 20 de mayo COGAMI ha iniciado un curso de controlador de accesos en A Coruña dirigido a personas con discapacidad, el cual está financiado por la Conserjería de Política Social, este curso pretende ser una oportunidad laboral para las 12 personas que lo iniciaron.
Se está realizando en las instalaciones que la entidad tiene en A Coruña (Avenida de Cádiz, nº1, 1º, local 2) que está dirigido a personas con discapacidad en situación de desempleo y que están apuntadas en la bolsa de empleo del Servicio de Intermediación Laboral (SIL) que tiene la Confederación.
Esta formación consta de 120 horas lectivas que se impartirán hasta el día 17 de junio, en horario de 9 a 14 horas, y está dividida en los siguientes módulos: Control de accesos, Legislación sobre control de accesos, Primeros auxilios y protección contra incendios, Calidad y atención al cliente, Higiene y seguridad en el trabajo, Nuevas tecnologías e informática y Módulo de prácticas profesionales no laborales.
En el curso participan un total de 12 personas, 7 hombres y 5 mujeres, procedentes de los ayuntamientos de A Coruña, Arteixo, Oleiros, Culleredo, A Laracha y Carballo. Todas estas personas comprenden edades de entre 25 y 54 años, algunas de ellas son personas desempleadas de larga duración, por lo que ven esta formación como una oportunidad de reciclaje y de acercamiento al contrato laboral.




El HUCA uno de los mejores hospitales en oncologia


Recientemente el servicio de oncología del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) ha conseguido formar parte de la liga ASCQ QOPI, la cual está formada por diversos hospitales del mundo que ofrecen la mejor asistencia al paciente oncológico, y su integración lo realiza la Sociedad Americana Oncológica Clínica (ASCO) junto con la Fundación de Excelencia y Calidad de la Oncología (ECO)
Así Emilio Esteban médico responsable de oncología en el HUCA subrayo que “Conseguir esta certificación de excelencia internacional ha sido difícil y laborioso, y para ello se ha implicado no sólo el servicio de Oncología, sino que es el resultado del esfuerzo realizado por todo el hospital, por los equipos de todos sus servicios, desde la limpieza, para que todo esté impecable como está, hasta los auxiliares administrativos, las enfermeras, el laboratorio... Aquí ha participado todo el mundo.
Y gracias también a la FINBA (Fundación para la Investigación y la Innovación Biosanitaria del Principado de Asturias), sin cuya infraestructura económica no hubiera salido adelante este proyecto”
El trabajo para llegar a esta meta empezó en 2018 cuando se puso al frente de la unidad la oncóloga Pilar Solís, la cual realizo una labor impresionante que fue premiada con el reconocimiento de excelencia en la investigación y formación del personal para tratar esta enfermedad, por ello acto seguido empezó a trabajar en una autoevaluación interna junto a sus compañeros de equipo hasta llegar a la auditoria externa que estudio todas las labores que el centro realiza para dar la mejor atención posible al paciente oncológico y a sus familiares, y parece que lo aprobaron con nota a conseguir entrar en la elite de los mejores hospitales para el tratar esta patología en todas las edades, de hecho en el 2018 obtuvieron el premio Consalud el cual busca la excelencia internacional en los cuidados que se ofrecen a estos pacientes
Por ello Francisco del Busto consejero de sanidad hizo hincapié en que “la distinción internacional al HUCA transmite la seguridad de que hacemos las cosas de la mejor forma posible, con criterios de calidad, seguridad para el paciente, humanidad, y esmero en el trato, comparables a los de los mejores hospitales del mundo".



sábado, 18 de mayo de 2019

Curso Cogami


Las instalaciones Aula Cemit del ayuntamiento de Verín (Ourense, Avenida de Portugal nº 11) acogen un curso de cajera/lo que la Confederación Gallega de Personas con Discapacidad (COGAMI) inició con 12 personas con discapacidad, 6 mujeres y 6 hombres, de los ayuntamientos de Verín, Cástrelo do Val, Cualedro Trasmiras y Monterrei.
Esta formación, que financia la Consejería de Política Social, contará con 130 horas de duración, impartidas en horario de 9 a 14 horas, por lo que las clases finalizarán el 11 de junio. 
Todas las personas que iniciaron este curso cuentan con un perfil similar: edades comprendidas entre los 21 y 57 años, un nivel formativo de graduado escolar, trabajaron con anterioridad en sectores como la construcción, atención sociosanitario, hostelería y producción industrial, siendo necesario que se reconviertan en empleos con menor esfuerzo físico o de atención en punto de venta.
El objetivo general de esta formación es dotar de habilidades y competencias específicas a las personas con la clara intención de centrarse en una busca activa de empleo en distintos sectores, haciendo especial hincapié en actividades de venta, grandes superficies, pequeño y mediano comercio.
El alumnado del curso está apuntado en el servicio de empleo que tiene COGAMI, un servicio que cuenta ahora con 258 personas inscritas en la comarca de Verín, de las que 161 son hombres y 97 mujeres.



jueves, 16 de mayo de 2019

Autobuses accesibles y electricos en Badajoz


Recientemente Badajoz ha estrenado nueva flota de 15 autobuses eléctricos de la marca china BYD, los cuales han sido adquiridos por la empresa Tubasa, que pertenece al Grupo Ruiz.
Por ello Jesús Colado concejal de transporte de Badajoz subrayo “De momento la aceptación de estos nuevos autobuses por parte de los usuarios ha sido «muy buena, tanto por su eficiencia medioambiental como por la no generación de ruido, además de por la comodidad, entre otras cuestiones.
Por ello desde el 8 de mayo 15 de los 44 autobuses de los que se compone la flota municipal han dejado de contaminar, lo que supone un primer paso dentro de la estrategia local en este sentido, aunque queda mucho para acercarse a las ciudades de otros países, donde el uso de vehículos como el transporte público eléctrico o la bicicleta se han generalizado para el desplazamiento diario.
De momento se prevé que cada bus eléctrico gaste solo 16 € en consumo energético en vez de los 140 € que se venían usando por cada uno de ellos en gasoil, lo que supone que un ahorro mínimo de 120 € diarios para la ciudad a la vez que mejora el medioambiente a no contaminar”
Y estas no son las únicas ventajas, ya que cada bus cuenta con un desfibrilador para usar en caso de urgencia de algún usuario del bus o bien de algún viandante que el conductor observe que necesite ayuda médica, ya que todos los conductores han recibido un curso de primeros auxilios y de cómo se debe llamar a urgencias para que acuda la ambulancia.
Así mismo en torno a la accesibilidad son de planta baja, con asientos específicos para personas con movilidad reducida o bien que lleven perro guía, espacio para 2 sillas de ruedas, scuter o carritos de bebes, que precisamente para ellos se ha instalado una rampa que el conductor activada para su entrada y la salida, al igual que cuando el bus este lleno y las personas viajen de pie se han colocado en las barras varias agarraderas para que los viajeros se sujeten en ellas más cómodamente, también cuentan con pantallas informativas que irán diciendo las paradas a realizar como los eventos que se realicen en la ciudad, y por ultimo cuentan con cargadores para el móvil y conexión wifi.